Talent Acquisition & Development Executive

Dries Van Noten , de oprichter van het gelijknamige modehuis, start in 1986 zijn brand in Antwerpen. Hij staat bekend om zijn eclectische en poëtische esthetiek, dynamische prints en prachtig vakmanschap. Tegenwoordig zijn de winkels van Dries Van Noten te vinden in Europa, de VS en Azië, ondersteund door een uitgebreid netwerk van wholesale partners wereldwijd. Dries Van Noten is uitgegroeid tot een gerenommeerd merk met naast de ready-to-wear collectie ook een uitgebreide lijn van beautyproducten, parfums en accessoires. Om te voldoen aan de huidige en toekomstige rekruteringsbehoeften zoekt het HR-team van Dries Van Noten een sterke Talent Acquisition Officer. In deze rol leid je proactief het volledige rekruteringsproces van A tot Z . Je analyseert ontwikkelingsnoden en fungeert als een echte sparringpartner voor de business. Functieomschrijving Als eindverantwoordelijke voor rekrutering en selectie bij Dries Van Noten geef je mee vorm aan het gehele rekruteringsproces en bepaal je mee de strategie. Met jouw vernieuwende HR inzichten til je dit proces naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het: capteren van de behoeften van de business en het vertalen van deze noden naar aantrekkelijke vacatureteksten. onderhouden en uitbreiden van lange termijn samenwerkingen met headhunters en externe rekruteringspartners. screenen van kandidaten, afnemen van interviews en adviseren van de business. Je faciliteert het proces van de eerste ontmoeting tot en met contractonderhandeling. Je screent op kwalificaties en vaardigheden en waakt over de culturele fit met de organisatie. ontwikkelen en implementeren van het onboardingsproces, waarbij je managers ondersteunt en hen voorziet van nuttige tips en adviezen. up-to-date blijven van ontwikkelingen in de mode-industrie en rekruteringstrends. Je integreert innovaties en verbeteringen die passen binnen de stijl van de organisatie en het merk. Daarnaast identificeer je de ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie. Je ontwikkelt op maat gemaakte trainingsprogramma’s en workshops en ondersteunt het management bij de implementatie van performance management processen. Je rapporteert aan de HR Director waarbij je nauw samenwerkt in het kader van andere HR-projecten , zoals learning & development, onboarding, performance management, welzijn en preventie. Profiel Je toont sterke interesse en/of ervaring in de modewereld en ontwikkelt je graag verder als rekruteringsexpert binnen Dries Van Noten. Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, connecteert en communiceert vlot, toont voldoende empathie en krijgt energie van het opbouwen van een sterk netwerk van potentiële kandidaten. Je treedt op als een dynamische ambassadeur van de organisatie Daarnaast beschik je ook over: Minimum een bachelordiploma met reeds een eerste relevante ervaring binnen HR, idealiter als recruiter/ talent acquisition specialist. Sterke mondelinge vaardigheden in het Engels. Kennis van het Frans is een mooie plus. Aanbod De kans om bij Dries Van Noten, een wereldwijd gerenommeerd en dynamisch modemerk met roots in België, de interne rekruteringsprocessen vorm te geven en uit te bouwen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om ervaringen op te doen in verschillende HR domeinen. Daarnaast bieden ze je o.a.: Een inspirerende werkomgeving met een kantoor op ’t Eilandje, in Antwerpen. Een vast salaris pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering via DKV, groepsverzekering en de mogelijkheid op een fietslease na 6 maanden in dienst.

Location: Antwerpen, BE

Posted Date: 5/23/2024