Responsable paie & SIRH H/F (CDI)

Poste : Sous la supervision du People director, vous êtes au coeur des enjeux de conformité de la paie, de notre SIRH et de l'admInistration du personnel :Administration du personnel : * Appliquer la politique de gestion des relations sociales et administratives définie par la DRH. * Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et internes pour une gestion optimale du personnel et de la paie. * Gérer les opérations liées à la sécurité sociale des salariés : maladie, accidents du travail, congés spéciaux, etc. * Préparer les documents réglementaires (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, affiliations). * Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur. * Accompagner les responsables et employés dans l'utilisation des outils de gestion du personnel (Mon ADP, Chronos, Forms). Paie : * Gérer la paie (préparation des éléments fixes et variables). * Assurer la remontée des informations de paie et de gestion des temps. * Appliquer les évolutions de la politique de rémunération. * Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH. * Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales. * Maintenir de bonnes relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse de retraite). * Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES. * Répondre aux demandes en cas d'audit ou de contrôle. * Manager l'équipe des gestionnaires de paie. * Accompagner les directeurs et responsables régionaux sur les questions de paie et de réglementation. SIRH : * Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces). * Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH en lien avec les fournisseurs (ADP decidium, Chronos, Cornerstone). * Veiller au respect des engagements contractuels des SIRH et à la tenue des comités de suivi. Autres projets RH : * Participer à l'amélioration continue du service paie et administration du personnel. * Contribuer à des projets transverses pour le groupe France & Europe selon les besoins. Profil : Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez la logique des SIRH (tel qu'ADP DECIDIUM), vous connaissez les obligations légales et avez à coeur de manager avec justesse et empathie. Vous êtes rigoureux, proactif et doté d'un excellent relationnel. Entreprise : Notre client, un leader de la restauration, recherche un Responsable paie & SIRH, pour un poste en CDI, dans Paris.

Location: France, FR

Posted Date: 5/1/2025