Hr administration

Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione. I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max: RESPONSABILITÀ : Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità. CURA : Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra. LE PERSONE AL CENTRO : In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto. CORAGGIO : Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner. Posizione: La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di: Gestione presenze (controllo presenze gestionale, anomalie, gestione malattie ed altri eventi di assenza, verifica straordinari) e chiusura mensile dei cartellini Supporto all'attività di elaborazione buste paga; raccogliendo e aggiornando le informazioni sui salari inserendo i dati nel sistema di paghe Zucchetti Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro nel rispetto delle normative vigenti, dei contratti collettivi e degli accordi aziendali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni di orario, cessazioni e relativi adempimenti obbligatori) Controllo degli adempimenti obbligatori mensili e annuali legati all’elaborazione dei cedolini (esempio: CU, modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce mensili INPS, fondi previdenza complementare) Supporto informativo alle richieste dei dipendenti relative ad aspetti contrattuali Analisi documentazione e gestione dell’integrazione dei dati provenienti dagli studi paghe delle farmacie acquisite Elaborazione reportistiche (capacità e predisposizione al calcolo e all'analisi) Rapportarsi con la rete tramite momenti formativi e di confronto Requisiti: Diploma/Laurea Esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni Buon utilizzo del pacchetto office in special modo di Excel Buon utilizzo di Zucchetti Altre informazioni: Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali. J-18808-Ljbffr

Location: casalecchio-di-reno, IT

Posted Date: 5/2/2025