RESPONSABILE COMMERCIALE SETTORE ENERGIA

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per importante realtà su Napoli operante nel settore dell'efficientamento energetico, un/una La risorsa si occuperà di: Gestire le relazioni con i clienti, identificando le opportunità per nuovi contratti gas e power e attività promozionali di impianti fotovoltaici e comunità energetiche. Analizzare i dati e creare report per identificare le aree di crescita aziendale. Monitorare le normative locali e nazionali. Formulare offerte per nuovi progetti orientati verso la sostenibilità ambientale e negoziare i termini del contratto. Reclutare e supervisionare fornitori Organizzazione commerciale Fidelizzazione dei clienti Requisiti richiesti: Almeno 2 anni di esperienza nel campo della vendita e contrattualizzazione delle fonti energetiche. Essere in possesso di Diploma tecnico superiore in ambito economico/ laurea (LM) ad indirizzo economico o ingegneristico (in via preferenziale gestionale). Buona padronanza della lingua inglese livello B2 (scritta e parlata). Ottima padronanza dei principali applicativi del pacchetto office. Ulteriori requisiti richiesti: Ottime capacità d’analisi, di problem solving, di pensiero critico e riflessione laterale. Capacità comunicative e relazionali. Capacità d'indagine e di analisi in chiave critica. Negoziazione e persuasione. Capacità di lavorare con team interdisciplinari. Capacità di aggiornarsi rapidamente sulle nuove tecnologie e normative Conoscenza delle principali normative energetiche locali e nazionali. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia Industria, con RAL fissa da definire in base alla seniority, più premi di risultato in base agli obiettivi concordati. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei terminiutilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devonocontenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose,all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Suinformativa per i candidatiresa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Il Nome è un campo obbligatorio. Il Cognome è un campo obbligatorio. Data di nascita La data di nascita è un campo obbligatorio. Codice Fiscale Il codice fiscale è un campo obbligatorio. Il cellulare è un campo obbligatorio. L'email è un campo obbligatorio. Residenza La provincia di residenza è un campo obbligatorio. Il comune di residenza è un campo obbligatorio. Appartenenza categorie Legge 68/99 Scegli file Il Curriculum Vitae è obbligatorio. Scegli file Il Curriculum Vitae è obbligatorio. (formati consentiti: .pdf, dimensione massima 5 MB) Il trattamento dei dati deve essere autorizzato. Le confermiamo di aver ricevuto il suo Curriculum Vitae e che la registrazione è avvenuta correttamente. Qualora il suo profilo fosse allineato ai requisiti richiesti, verrà contattato per un approfondimento telefonico, in caso contrario i suoi riferimenti verranno conservati per altre opportunità future. I suoi dati personali saranno trattati secondo l'art. 13 Reg. (UE) 2016/679 - GDPR. Cordiali saluti Il Team di Alti Profili Umana SpA – divisione ALTI PROFILI Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181- SG del 13-12-2004 BOLOGNA Via Indipendenza, 54 40126 – Bologna T 051/4210670 MILANO Via Bernardino Luini, 5 20123 – Milano T 02/861251 NAPOLI Centro Direzionale Isola F/4, 19, 80143 – Napoli T 081.7347910 FIRENZE Via delle Porte Nuove, 6 50144 – Firenze T 055.321006 J-18808-Ljbffr

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Posted Date: 5/2/2025