HR Payroll Expert (f/m/x)

Job Description: Deutsche Bank offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti pubblici, investitori istituzionali, piccole e medie imprese, famiglie e privati. Deutsche Bank è la banca leader in Germania, con un forte posizionamento in Europa e una presenza significativa nelle Americhe e nell'area Asia Pacifico. L’Italia rappresenta il suo primo mercato europeo, dopo la Germania, e l’Istituto è tra i più importanti gruppi internazionali presenti nel Paese. L’amministrazione del personale di Deutsche Bank presidia, avvalendosi anche di un provider esterno, tutte le attività amministrative, previdenziali, fiscali e contabili relative alla gestione dei cedolini e al calcolo delle retribuzioni per 5 diverse società e 3000 dipendenti. L’attività viene svolta in stretto coordinamento con le strutture globali di casa madre. Responsabilità Gestire il processo di elaborazione dei cedolini mensili in conformità con le normative fiscali e previdenziali vigenti. Supportare nella gestione delle varie tematiche che impattano l’elaborazione degli stipendi: cessioni quinto, anticipi TFR, automatismi, promozioni e aumenti retributivi, ecc. Gestire gli aspetti contabili: impostazione nuove voci di paga, monitoraggio conti del personale, certificazione conti INPS e IRPEF. Gestire gli Espatriati/benefici fiscali/residenti all’estero: presidio degli aspetti fiscali e previdenziali. Gestire i benefit da CCNL e da contratto integrativo aziendale: contributi disabili, provvidenze figli studenti, welfare, auto ad uso promiscuo, mutui e prestiti, ecc. Supportare nella gestione degli adempimenti annuali: elaborazione CU, 770, Autoliquidazione INAIL e versamenti FOC. Monitorare altre tematiche legate all’elaborazione stipendi (distacchi, note spese, premio di risultato, ecc.). Competenze Conoscenza del processo di payroll end-to-end (pre, post, elaborazione dei cedolini, contabilità del personale, adempimenti e scadenze). Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale italiana nonché delle norme specifiche in materia di impatrio, espatrio e distacco. Conoscenza degli applicativi presenze, paghe e note spese. Conoscenze contabili e di partita doppia. 5 anni di esperienza maturata in organizzazioni e contesti strutturati e in posizioni analoghe. Conoscenza del CCNL del settore del credito. Autonomia nell’utilizzo della lingua inglese orale e scritta. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Problem solving, capacità di lavorare sotto pressione e spirito di squadra. Precisione, capacità analitiche, riservatezza. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-milano, IT

Posted Date: 5/2/2025