Responsabile vendite canale agenzie

Entrerai a far parte del team Indirect Sales che ha la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività definiti per i canali di vendita assegnati; Assicurare lo sviluppo e la gestione dei canali di vendita Agenti, Agenzie, teleselling e digital; Contribuire alla progettazione e presidiare lo sviluppo del customer journey sui canali digitali B2B in collaborazione con la Direzione Customer Experience & Data Analytics. Rispondendo direttamente all’Head Of Indirect Sales B2B Smeti occuperai di: Sviluppare la produttività del portafoglio Agenzie gestito, in funzione degli obiettivi commerciali. Gestire e sviluppare la rete di Partner assegnata sul territorio in funzione dei risultati di business. Verificare ed assicurare lo standard di vendita delle Agenzie partner. Individuare nuove opportunità e modelli di business per incrementare il fatturato del Canale. Requisiti: Titolo di studio: Preferibilmente Laurea in ambito Economico/Marketing. Hai esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Sales. Hai sviluppato un'importante competenza professionale in posizioni di Headquarter e/o di Field/area nella gestione canali di vendita B2B. Possiedi un’ottima conoscenza del mercato e delle relative dinamiche competitive. Hai spiccate capacità relazionali e di influenzamento di stakeholder interni ed esterni alla struttura Sales. Hai un approccio strutturato di business analysis, una visione strategica e di problem solving. Possiedi una sviluppata capacità di gestione e motivazione di un team. Chi siamo WINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. E’ l'operatore mobile numero uno in Italia, tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa e si propone come azienda multiservizi per le famiglie e per le aziende. Noi di WINDTRE es istiamo per eliminare qualsiasi distanza tra le persone. Vogliamo essere la compagnia di telecomunicazioni da scegliere ogni giorno per garantire a tutti una vita e un futuro migliore. Crediamo che la tecnologia sia la chiave per una maggiore inclusione e per migliorare l’ ambiente, la salute e la qualità della vita delle persone. Retribuzione annua lorda commisurata alle competenze e all’esperienza maturata. Inserimento contrattuale a tempo indeterminato. Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative, convenzioni e servizi tra cui mobilità sostenibile, agevolazioni per la famiglia, iniziative per il benessere e la salute individuale. Principali benefit: Auto aziendale, buoni pasto, fondo sanitario, telefono e SIM aziendale. Percorsi di formazione. ll nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Sosteniamo una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, dove tutte le persone possono esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità valorizzando il dialogo, il senso di appartenenza e la partecipazione. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 5/2/2025