HR Manager

Il nostro cliente è una società benefit del settore IT composta da oltre 300 dipendenti e operante sul territorio italiano ed europeo. Con vision e mission ben definiti è una realtà che ritiene importante la creazione di fiducia, il senso di appartenenza, il coltivare la crescita e la capacità di restituire, che immagina un futuro sostenibile in cui sia più facile collaborare grazie alle migliori soluzioni e tecnologie. Per l'head quarter stiamo ricercando un/a HR Manager che guidi lo sviluppo strategico delle risorse umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato. Il/la Manager avrà la responsabilità di: Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali Gestire un team di 5 professionisti HR Sviluppare politiche di talent acquisition e retention Supervisionare i processi di performance management e sviluppo organizzativo Ottimizzare i programmi di formazione e sviluppo professionale Gestire le relazioni industriali e il budget HR Promuovere la cultura aziendale e il benessere organizzativo Requisiti Fondamentali: Laurea in discipline umanistiche o economiche o giuslavoristiche Esperienza minima di 7-10 anni in ruoli HR, di cui almeno 3 in posizione manageriale Ottima conoscenza dei processi HR e della normativa giuslavoristica Esperienza nel settore IT costituisce titolo preferenziale Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: Eccellenti capacità comunicative e di leadership Forte orientamento al business e capacità di pensiero strategico Comprovata esperienza nella gestione di team L'azienda cliente offre: Ruolo strategico in azienda dinamica e in crescita Concrete opportunità di sviluppo professionale J-18808-Ljbffr

Location: vicenza, IT

Posted Date: 5/11/2025