HR Officer NL/FR M/V/X

Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continu teit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Daoust is op zoek naar een tweetalige HR Business Partner (H/F/X) voor een onderlinge verzekeringsmaatschappij in het centrum van Brussel, met als doel de administratieve dossiers van het personeel te beheren. Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning (beantwoorden van vragen van personeel per telefoon, e-mail, enz.); U bent betrokken bij de voorbereiding van de aankomst en het vertrek van het personeel (administratieve en operationele ondersteuning); Je staat in voor de opvolging van voordelen, ziekte, wettelijk verlof, themaverlof, enz; Je stelt sociale documenten op; U ondersteunt de leden van uw team bij de uitvoering van hun taken; Je neemt deel aan rekruteringstaken (CV's screenen, gesprekken plannen, feedback geven aan kandidaten, enz.) ) ; Je bereidt betalingen en administratie voor en volgt deze op; Je neemt deel aan vergaderingen en notuleert deze; Je stelt contracten en wijzigingen op in overeenstemming met het wettelijke kader; Je beheert en archiveert alle documenten en informatie die specifiek zijn voor de afdeling; U geeft blijk van integriteit, betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid bij de uitvoering van uw taken. Je hebt een bachelor- of masterdiploma (in personeelsmanagement, psychologie, sociologie, enz.). Technische vaardigheden - Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in human resources; - Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. - Je hebt een goede beheersing van courante office tools (Word, Excel, Outlook, Powerpoint); - Je kan je vlot, duidelijk en gestructureerd uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk; - ervaring in rekrutering is een pluspunt. Gedragsvaardigheden - Creativiteit en initiatief tonen; - Zelfontplooiing: blijk geven van autonomie en enthousiasme met betrekking tot de werkomgeving; - Servicegericht handelen: sollicitanten en werknemers een persoonlijke service bieden en constructief contact met hen onderhouden; - Betrouwbaar zijn: integer handelen, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren en verplichtingen nakomen. - De kans om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en te werken in een dynamische omgeving. - Een contract van onbepaalde duur. - Een aantrekkelijk salarispakket en tal van extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en terugbetaling van de hospitalisatieverzekering afgesloten bij een ziekenfonds). - Een 38-urige werkweek. - Flexibele werkuren (mogelijkheid om overuren te recupereren). - 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer. - Structureel telewerken voor maximaal drie dagen per week (€70/maand vergoeding voor thuiswerken). - 34 verlofdagen voor fulltime medewerkers. - Opleidingsmogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen. - Eindejaarsuitkering (13e maand) en een extra eindejaarsuitkering. - De kantoren zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en er is gratis parkeergelegenheid aan de achterkant van het gebouw. Betalingen, Business, Psychologie, Outlook, Sociologie, Nederlands, Administratie, Frans, Arbeidsvoorwaarden, Uitvoering, Administratie, Frans, Bilingual, Nederlands, MS Excel, Ergonomie, PowerPoint, Creatieve vorming

Location: sint-gillis, BE

Posted Date: 5/12/2025