Hr Administrator & Business Developer

Per importante azienda cliente con sede ad Arezzo nel settore servizi, stiamo ricercando una figura da inserire nel ruolo di HR Administrator & Business Developer , con riporto diretto al Dirigente della Divisione. Le attività della figura ricercata spaziano dalla gestione delle risorse umane allo sviluppo commerciale. Responsabilità principali Gestione integrata delle risorse umane negli appalti Coordinamento del personale operativo coinvolto in appalti Selezione, formazione e ottimizzazione delle risorse in linea con le specifiche contrattuali Monitoraggio presenze, turni e performance del personale assegnato ai contratti Sviluppo commerciale e gestione clienti Ricerca attiva di nuovi clienti nel mercato B2B (settore moda, farmaceutico, bancario, uffici, sanità, retail) Acquisizione e rinnovo contratti, analisi dei bisogni e proposta di servizi su misura Gestione del customer relationship management per clienti esistenti nell'area centro-nord Preventivazione e controllo economico Elaborazione di offerte tecniche ed economiche per i servizi offerti Analisi costi/ricavi e ottimizzazione dei margini operativi Reportistica delle attività svolte Competenze richieste Gestionali: Capacità di budgeting, controllo di gestione e analisi degli scostamenti Commerciali: Tecniche di negoziazione e sviluppo reti clienti nel B2B HR: Gestione contrattualistica, formazione del personale e applicazione del CCNL di riferimento Strumentali: Padronanza di software per pianificazione turni e CRM Requisiti Formazione: Laurea in Economia, Gestione d'Impresa o esperienza equipollente; provenienza da scuole come Geometri o Istituti Tecnici è considerata un plus Trasversali: Leadership, problem solving e flessibilità operativa Geografici: Disponibilità a spostamenti nell'area centro-nord Italia KPI chiave Tasso di acquisizione di nuovi clienti Margine operativo sui contratti gestiti Tasso di retention del personale Precisione nella preventivazione e consuntivazione J-18808-Ljbffr

Location: toscana, IT

Posted Date: 5/12/2025