BDR / Business Development Representative

L’ENTREPRISE Nous accompagnons la 1re plateforme SaaS d’intelligence juridique qui rend l’analyse juridique plus fiable grâce à la technologie ! Ils recherchent actuellement leur BDR/SDR à Paris. Seras-tu de la partie ? Il s’agit plus particulièrement d’une très belle entreprise mise en lumière aujourd’hui. C’est tout simplement la première plateforme d’intelligence juridique du siècle. Ils centralisent et organisent toute l’information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d’un million de personnes viennent tous les mois sur leur outil, se renseigner sur leurs droits, et déjà 7000 professionnels du droit leur font confiance. Leur objectif ? S’engager pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Ce qui t’attend chez eux : Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert. Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l’écosystème juridique pour t’aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant. Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.) Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. De très jolies perspectives d'évolution (en 1 an) LES MISSIONS Mettre en avant la proposition de valeur de la solution pour organiser des rendez-vous et des démos avec les Account Executives Assurer une soixantaine de cold calling par jours Identifier les clients potentiels et récolter les informations pertinentes les concernant Qualifier et comprendre les besoins du prospect afin de pouvoir accélérer le cycle de vente Engager les principaux décideurs dans le choix de la solution S'assurer du bon niveau d'information et de documentation sur le marché, les prospects, les opportunités Se coordonner avec les membres de l'équipe Sales et le marketing pour optimiser la stratégie d'acquisition des leads Se former sur les techniques de qualification, de prospection et de vente Représenter l'entreprise lors des nombreux évènements organisés par le Marketing PROFIL RECHERCHÉ Tu as une première expérience en vente, support client, ou autre métier impliquant un contact client fréquent. Si tu es passé.e par une entreprise SaaS B2B, c’est encore mieux. Dans tous les cas, tu es très motivé.e à l’idée de développer tes compétences commerciales ! Tu aimes prospecter et passer du temps au téléphone avec l'art de convaincre! Tu as un bon niveau de communication écrite et verbale, tu parles parfaitement français. Tu écoutes activement, tu es emphatique, précis.e et direct.e. Bien organisé.e et autonome, tu peux facilement effectuer plusieurs tâches et hiérarchiser efficacement ton travail. Tu aimes argumenter et convaincre, prendre le téléphone ne te fait pas peur. Tu aimes être incentivé.e et le challenge d’une rémunération variable déplafonnée te motive. La connaissance d’un CRM, en particulier Salesforce, est un atout. MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : asap ou en fonction du préavis Rémunération : fixe annuel brut de 35 000 € 15 000 € de variable (déplafonné) Localisation : IDF Autres modalités : Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous Des vacances flexibles et illimitées Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l’entreprise régulièrement Des évènements collectifs réguliers Une bonne assurance santé avec Alan Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bienêtre Une carte Swile pour tes tickets restaurants Un accès gratuit à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.care Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE Un équipement de travail neuf chez Apple Process de recrutement : Un premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu’ils ont construit Une rencontre d’1h avec ton/ta futur manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions. Un test technique pour évaluer concrètement tes compétences Une venue dans les bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec le CEO

Location: Paris, FR

Posted Date: 5/14/2025