Stegmann Belgium

Payroll Officer (4/5e)

Job Location

temse, Belgium

Job Description

je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van onze /- 50 medewerkers je volgt elke dag de tijdsregistraties van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten) je houdt de vakantietellers/rechten correct bij je houdt de sectorale reglementering (P.C. 200, P.C. 201, P.C. 126) bij en zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid je werkt mee aan de digitalisering van onze HR-dienst je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen bij voorkeur doe je de eerste screening van de kandidaten je neemt het luik preventie voor jouw rekening je hebt minimum 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie je kan zelfstandig werken je bent positief ingesteld, je denkt probleemoplossend je bent plichtsbewust, nauwkeurig en discreet. ervaring met het loonverwerkingspakket van SD Worx en/of Protime zijn extra troeven een opleiding als preventie-adviseur is een plus 4/5e uurrooster een vast contract van onbepaalde duur een gevarieerde job in een middelgroot familiebedrijf de vrijheid en zelfstandigheid om te fungeren als de schakel binnen HR een no-nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen een marktconforme verloning (met maaltijdcheques & ecocheques) HR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Juridische richting, Screening, Administratie, Plichtsgetrouw, Samenwerken, Problemen oplossen

Location: temse, BE

Posted Date: 6/16/2025
View More Stegmann Belgium Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Stegmann Belgium

Posted

June 16, 2025
UID: 5249559711

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.