Back-end Developer (Node.js, AWS, Serverless)

Chi siamo Fondata nella primavera del 2021 in Italia, Neulabs ha una missione: costruire una nuova piattaforma di beni di consumo acquisendo e scalando marchi di successo. In Neulabs dedichiamo molte risorse alle aziende che acquistiamo, tra cui ingegneri software, brand manager, esperti PPC, designer, esperti di supply chain e molti altri. Grazie a questa vasta rete di professionisti, siamo in grado di offrire un valore tangibile per accelerare la crescita di un'azienda. Le nostre radici sono a Milano ma raggiungiamo una dimensione multinazionale con aperture nel mercato europeo. Descrizione del Ruolo Siamo alla ricerca di una persona talentuosa e motivata, con una forte esperienza in Node.js e nello sviluppo back-end, con particolare attenzione ad AWS e alle architetture serverless. La candidatura ideale avrà competenze di system design e sarà in grado di contribuire alla costruzione di soluzioni scalabili e robuste. Responsabilità Progettare, sviluppare e mantenere API RESTful utilizzando Node.js. Implementare soluzioni back-end scalabili e performanti su AWS, utilizzando servizi come Lambda, API Gateway, DynamoDB, DocumentDB (Mongo), S3, RDS, SQS, Event Bridge ecc. Configurare e gestire infrastrutture serverless e utilizzare framework come AWS CDK. Collaborare con i team di front-end per integrare servizi back-end con applicazioni React e Next.js. Servirsi di Database SQL e NoSQL. Implementare pipeline di CI/CD (gradita esperienza su GitHub Actions) per automatizzare il deployment e garantire la qualità del codice. Monitorare e risolvere problemi di performance e sicurezza delle applicazioni. Documentare il codice e le architetture sviluppate. Collaborare con team interfunzionali utilizzando metodologie Agile/Scrum. Competenze richieste Node.js e padronanza di Typescript. Back-end Development: Esperienza nella progettazione e implementazione di API RESTful. Database: Conoscenza di database SQL e NoSQL (PostgreSQL, MongoDB e DynamoDB). AWS: Esperienza con i principali servizi AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway), configurazione di IAM, CloudWatch, e utilizzo di AWS SDK e CDK (Typescript). DevOps: Esperienza con CI/CD e strumenti di monitoraggio e logging. Security: Implementazione delle best practice di sicurezza per API e microservizi. System Design: Competenze nella progettazione di sistemi scalabili e performanti. Competenze opzionali Front-end Development: Conoscenza di framework e librerie front-end come React e Next.js. Esperienza nella progettazione e implementazione di API GraphQL Esperienza di Settore: Esperienza in contesti di ecommerce (usiamo Shopify ed il suo ecosistema) e logistica costituisce un plus. Soft Skills Capacità di problem solving e analisi. Buone capacità di comunicazione (anche in Inglese) e collaborazione in team. Attitudine all'apprendimento continuo e al miglioramento professionale. Capacità di documentare chiaramente il proprio lavoro. Propensione alla comprensione dei problemi di business per semplificarli attraverso l’automazione che il software può offrire. Cosa Offriamo Opportunità di lavorare su progetti innovativi e tecnicamente sfidanti. Siamo in fase di reingegnerizzazione di una serie di componenti core del sistema e parteciperai attivamente nella progettazione e sviluppo. Ambiente di lavoro dinamico e supportivo. Opportunità di crescita professionale e formazione continua. RAL 38k - 42k. Ticket restaurant da 7 Euro per i giorni lavorati in ufficio. Convenzione per servizi legati al benessere della persona. Lavoro ad alto impatto: lavorerai nel team che si occupa della creazione e la gestione di tutto il backend e degli strumenti interni per la gestione della logistica, che gestiscono oltre 1 milione di ordini all'anno. Inoltre, include l'integrazione di servizi esterni forniti dai marketplaces, garantendo così un'efficienza operativa ottimale e il miglioramento continuo dei processi aziendali. Siamo aperti a nuove idee: siamo pronti ad ascoltare i tuoi suggerimenti su come migliorare i processi e implementare nuove tecnologie per rendere il tuo lavoro più efficace e meno ripetitivo. Processo di Assunzione Miriamo ad avere un processo di assunzione rapido (target 10 giorni) in modo da tenere ingaggiati i candidati. Faremo una prima intervista, quindi un test pratico a cui seguirà una discussione con i tuoi futuri colleghi (in questo modo anche tu avrai chiaro con chi lavorerai e come). Ultimo step con HR. Se sei una persona appassionata di tecnologia e desideri lavorare in un ambiente stimolante dove puoi fare la differenza, candidati subito.

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Posted Date: 6/16/2025