HR-businesspartner (met specialisatie Arbeidsrecht)

Beschik je over juridische kennis, bedrijfskundig inzicht én een praktische aanpak? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen binnen een internationale organisatie. Wat ga je doen? Als Senior HR Business Partner werk je op het hoofdkantoor in Eindhoven, waar je samenwerkt met een enthousiast HR-team. Je werkt nauw samen met twee andere HR Business Partners en een Management Assistent en rapporteert aan de Director. Vanuit deze positie heb je invloed op het HR-beleid van de internationale organisatie met vestigingen in verschillende delen van de wereld. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van instroom tot uitstroom, van verzuimbegeleiding tot het internationale recruitment. Daarnaast werk je aan strategische projecten, zoals het opzetten van een beloningsbeleid, functiematrix en onboarding. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en bent een stevige gesprekspartner voor zowel het management als de medewerkers. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken, nationaal en internationaal . Begeleiden van veranderingstrajecten in de organisatie en verbeteren van HR-processen. Behandelen van verzuimdossiers en begeleiden van performance- en exittrajecten. Zorgen voor naleving van nationale en internationale wetgeving en contractbeheer ook in samenwerking met lokale advocaten. Actieve rol in internationale wervingsprocessen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Meewerken aan projecten zoals beloningsstructuren, bonusregelingen en LTI-systemen. Overleggen met de ondernemingsraad over advies- en instemmingsaanvragen. Waar ga je werken? Een internationaal bedrijf met het hoofdkantoor in Eindhoven. Een ambitieuze en sterk groeiende organisatie. Het bedrijf levert supply chain oplossingen aan verschillende organisaties, met name gelinkt aan de techniek. In lijn met het MVO beleid vinden zij het belangrijk om in het bedrijfsmodel in te zetten voor verbetering van het milieu. Alles wat dit bedrijf doet is gericht op energie-efficiëntie en milieu. Dit is niet alleen beleid, iedere medewerker draagt hier elke dag aan bij. Er werken ongeveer 100 mensen op het kantoor in Eindhoven. De voertaal binnen het bedrijf in Nederlands, maar door het internationale karakter wordt er ook regelmatig in het Engels gecommuniceerd. Er heerst een prettige werksfeer binnen het bedrijf met korte communicatie lijnen. Er wordt hard gewerkt maar zeker ook veel plezier gemaakt. Een informele werksfeer. Wat vragen wij? Een afgeronde WO-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een internationale omgeving. Kennis van changemanagement, HR-wetgeving en HR-strategieën. Ervaring met OR-trajecten en internationale recruitment. Sterke communicatievaardigheden in Nederlands én Engels. Bekendheid met AFAS is een pluspunt. Wat bieden wij? Een salaris tussen € 4.540,- en € 7.080,- bruto per maand naar gelang de ervaring. 28 vakantiedagen 8 ADV-dagen. Laptop, mobiel en de mogelijkheid tot thuiswerken. Regelmatig contact met internationale kantoren. Biologische lunch, sportkorting en opleidingsmogelijkheden. Alles geregeld volgens de cao Technische Groothandel. Voor deze functie dien je de Nederlandse taal in woord en geschrift te beheersen en in Nederland woonachtig te zijn.

Location: Eindhoven, NL

Posted Date: 6/18/2025