Clustermanager

Over het Bedrijf Als clustermanager in de omgeving van Weesp ben jij de drijvende kracht achter een enthousiast team. Jij bent de coach, de motivator en verbinder die ervoor zorgt dat we samen een plek creëren waar kinderen zich vertrouwd voelen en kunnen groeien. Over de Rol Je geeft leiding aan een dynamisch cluster met diverse kinderdagverblijven, BSO-locaties en peutergroepen vol nieuwsgierige ontdekkers. Met jouw enthousiasme en visie inspireer en begeleid je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je bewaakt, samen met de senior pedagogisch medewerkers, de kwaliteit en zorgt voor een sterke personeelsplanning. Daarnaast ben jij de verbindende schakel die goede contacten onderhoudt met scholen, sportverenigingen en gemeenten om de kinderopvang in jouw cluster stevig in de wijken te verankeren. Beleidsmatige vraagstukken, financiële doelen of dagelijkse operationele uitdagingen: jij hebt alles onder controle. Verantwoordelijkheden Leidinggeven aan een dynamisch cluster met diverse kinderdagverblijven, BSO-locaties en peutergroepen. Inspireren en begeleiden van collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Bewaken van de kwaliteit samen met senior pedagogisch medewerkers. Zorgen voor een sterke personeelsplanning. Onderhouden van goede contacten met scholen, sportverenigingen en gemeenten. Beheren van beleidsmatige vraagstukken, financiële doelen en dagelijkse operationele uitdagingen. Kwalificaties In het bezit van een hbo-diploma. Ruime ervaring in een leidinggevende functie en affiniteit met de kinderopvang. Vereiste Vaardigheden Inspireren van collega’s met enthousiasme en pedagogische visie. Sturen vanuit een bedrijfsmatige blik met oog voor verbinding. Ondernemend en in staat om nieuwe werkrelaties op te bouwen en bestaande te verstevigen. Zorgen voor stabiliteit door gestructureerd te werken, snel te schakelen, overzicht te houden en besluitvaardig te zijn. Gastvrij naar kind en ouder. Flexibel en creatief, met enthousiasme en daadkracht. Voorkeursvaardigheden Ervaring in een vergelijkbare functie. Strategisch kunnen meedenken en praktisch handelen in een dynamische omgeving. Vergoeding en Compensatiepakket Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris in schaal 10 (€3.894- tot €5.296-) op basis van 36 uur. 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. 26 vakantiedagen op basis van 36 uur. Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan. Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen. Een bijdrage aan je maandelijkse sport abonnement. Diverse trainingen en cursussen die je kan volgen.

Location: Weesp, North Holland, NL

Posted Date: 7/3/2025