Paie-maître

Nous recherchons un paie-maître afin de prendre en charge le département de la paie. Notre client, une entreprise de transport de Lévis bien établie souhaite structurer et optimiser tous les aspects de l'administration et du traitement de la paie. Le paie-maître devra traiter et gérer le quotidien de la paie ; évaluer la situation afin de proposer des initiatives de redressement. Le paie-maître doit assurer la conformité d'un groupe de paie composé de 150 et 200 employés. En plus d'administrer la paie vous serez responsable dy système de paie de l'assurance groupe et des autres aspects comptable en lien avec la paie. Le paie-maître occupera un rôle clé dans l'amélioration des processus existants et l'administration des divers aspects rattaché à la paie, son expertise sera d'une aide importante dans la réalisation de ces objectifs.RESPONSABILITÉS :- Gérer le cycle complet de la paie pour un groupe de 200 employés, en assurant l'exactitude et la conformité;- Superviser l'administration des programmes d'assurance collective et veiller à ce que les questions des employés soient répondues;- Analyser les processus actuels de traitement de la paie et proposer des améliorations;- Assurer une conformité avec les lois provinciales et fédérales en matière de paie;- Collaborer avec le contrôleur pour optimiser les systèmes et les pratiques de paie;- Fournir des rapports et des analyses liés à la paie pour soutenir les décisions de gestion;- Offrir un soutien et une formation aux employés concernant les systèmes de paie et d'assurance collective;- Gérer les ajustements manuels et résoudre les problèmes liés au traitement des paies;- Suivre les tendances et les changements réglementaires en matière de paie pour garantir une mise à jour constante.EXIGENCES :- Formation en comptabilité complété (DEP, AEC, DEC);- Membre de l'INP et détenir titre de professionnel en conformité de la paie (Atout);- Posséder de 5 ans d'expérience dans le traitement complet de la paie;- Expérience avérée dans la gestion de la paie pour d'un groupes de plus de 100 employés;- Excellente compréhension des lois et réglementations relatives à la paie;- Compétences solides en analyse et en résolution de problèmes liés à la paie;- Capacité à gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais;- Aptitude à communiquer efficacement avec les employés et les membres de l'équipe.Cette opportunité vous intéresse? Postulez sans délai! Vous avez des questions avant d'amorcer une démarche officielle? Communiquez avec Daniel Trépanier au (418) 425-2529Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.

Location: Lévis, Quebec, CA

Posted Date: 7/4/2025