Digital projectmanager

Bij Frontis werk je aan afwisselende projecten, in een multidisciplinair team, samen met ambitieuze klanten. Werken in een jong team (gemiddelde leeftijd = 32) met een informele werksfeer waar iedereen eigen initiatief kan nemen, iedereen elkaar scherp houdt en iedereen (ja ook de directie) wel eens de vaatwasser uitpakt. Flexibiliteit vinden ze belangrijk! Vind je het fijn om een vaste dag in de week thuis te werken (met thuiswerkvergoeding)? Werk je sporadisch een dag thuis omdat dat langverwachte pakketje tussen 8.00 en 18.00 uur bezorgd wordt? Wil je wat 'spelen' met jouw werktijden omdat dat nou eenmaal beter uitkomt? Doen ze niet moeilijk over Medewerk(st)ers van Frontis staan nooit stil, zijn leergierig en dagen zichzelf uit om steeds nieuwe technieken te leren, ontwikkelingen bij te houden en certificaten te halen. En naast al dat harde werken… maken ze tijd voor gekkigheid, kantoorhumor en leuke uitjes, zoals workshops, BBQ’s en feestjes! En sinds begin 2022 hebben ze er 50 collega's bij van Perplex uit Arnhem! Dat betekent volop uitdaging en kennis delen! Als digital projectmanager bij Frontis werk je aan digitale projecten met impact, voor klanten zoals Bronkhorst High-Tech, Kramp, Winterwarm en Ubbink. Dit zijn geen simpele websites of losse tooltjes, maar bijvoorbeeld (internationale) B2B-portals met real-time datakoppelingen, slimme configuratoren om complexe producten online te verkopen en strategische trajecten die de kern van een organisatie raken. Als schakel tussen strategie en uitvoering vertaal jij wensen en eisen naar concrete werkzaamheden voor jouw multidisciplinaire team. Op naar een resultaat waar de opdrachtgever, het team én jijzelf trots op kunnen zijn! Digital projectmanager Je wordt onderdeel van één van de 3 development teams, bestaande uit jij als projectmanager, back-end developers, een full-stack developer en een front-end developer. In verschillende fases van een project haak jij de designers, digital marketeers én opdrachtgevers aan. Jij bent dus een echte schakel tussen verschillende stakeholders binnen een project. Wat ga je doen? Projecten managen Jij 'draait' verschillende complexe digitale projecten van initiatie tot oplevering, binnen afgesproken planning, scope en budget. De grote lijnen naar concrete stappen vertalen Samen met de opdrachtgever bepaal je de digitale roadmap voor de komende jaren. Vervolgens vertaal je dit naar concrete stappen in een uitgewerkte backlog zodat dat het team precies weet wat er wanneer moet gebeuren. Technisch meedenken De ervaren developers werken met moderne technologieën zoals .NET Core, Azure, Vue.js en Nuxt.js. Hoewel jij niet zelf codeert, begrijp je de technische context. Denk aan het beoordelen van technische documentatie en meedenken over technische zaken als API-ontwerpen. Stakeholders managen Je schakelt makkelijk met interne en externe stakeholders op alle niveaus - van directeuren tot product owners - en zorgt voor heldere communicatie zodat iedereen weet waar 'ie aan toe is. Wie ben jij? Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, ICT of een verwante discipline; Minimaal 3 jaar ervaring als (technisch) projectmanager, bij voorkeur in de digitale bureauwereld; Jij hebt passie voor digitale innovatie en inzicht om bruggen te slaan tussen business en development; Een agile werkwijze en termen als Scrum, Kanban of DevOps zijn jou niet vreemd; Je bent organisatorisch en communicatief sterk; Je kunt goed verwachtingen managen van zowel interne als externe stakeholders; Je kunt snel schakelen tussen de verschillende technische projecten. Wat biedt Frontis? Maandsalaris tussen € 3.090 en € 5.340 (op fulltime basis); 25 vakantiedagen; Goed pensioenvoorziening; Vast contract voor minimaal 32 uur per week; Vergoeding van eventuele reiskosten, hybride werken is mogelijk; Ontwikkelbudget voor jouw persoonlijke groei; Ruim 85 enthousiaste collega’s in Varsseveld en Arnhem; Leuke teamuitjes, borrels en het legendarische Frontis-weekend. Hoe nu verder? Als jij jouw volgende stap ziet in deze uitdagende positie én daarbij Frontis naar een hoger plan wilt trekken, dan is dit jouw baan! Frontis heeft Wijkamp Werkt gevraagd om te ondersteunen bij het werven van deze en toekomstige nieuwe medewerk(st)er(s). Talentscout Edward kent de wensen, eisen en de cultuur van Frontis. Talentscout Edward kan je alle ins and outs vertellen. Indien jij geprikkeld bent en meer wilt weten bel dan naar 06 10 33 96 51 of mail jouw curriculum vitae naar edward@wijkampwerkt.nl Een motivatie(brief) toevoegen mag wel (als je dat zelf wenselijk of noodzakelijk vindt) maar is niet nodig! Als jouw curriculum vitae daar aanleiding toe geeft, bespreek ik jouw motivatie liever face-to-face op een door jou te bepalen datum, tijd en locatie. Dat kan dus ook in de avonduren of in een weekend.

Location: Varsseveld, Gelderland, NL

Posted Date: 7/5/2025