Recruiter & Talent Retainer (NL sprekend)

Steeds meer vrouwen maken via de Equals Academy de overstap naar de IT. Maar het echte werk begint vaak pas na de opleiding. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vinden én begeleiden van vrouwen bij de volgende stap in hun carrière in IT en tech. Je werft actief kandidaten via LinkedIn Sales Navigator, onze eigen databases en andere relevante platformen, en gaat direct het gesprek aan. Je begeleidt vrouwen richting een passende functie bij onze klant(en) en blijft ook na plaatsing betrokken als sparringpartner en coach. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaat en werkgever en zorgt ervoor dat de match werkt én duurzaam blijft werken. Wat ga je doen? Recruitment & match-making · Je werft actief kandidaten, onder andere via LinkedIn Sales Navigator, job boards, onze database en andere platformen. · Je neemt telefonisch contact op met potentiële kandidaten en voert kennismakingsgesprekken. · Je spreekt vrouwen die de Equals Academy hebben afgerond én andere vrouwen met IT-ambitie. · Je brengt hun ambities, sterktes en leerpunten in kaart. · Je begeleidt sollicitatieprocedures en bereidt kandidaten goed voor. · Je zorgt voor een inhoudelijke en culturele match bij vaste klanten van Equals. Talent retainment & begeleiding · Je blijft na plaatsing betrokken: je voert check-ins en biedt coaching waar nodig. · Je ondersteunt kandidaten bij het navigeren in hun nieuwe werkomgeving. · Je bent een aanspreekpunt en begeleidt hen praktisch én persoonlijk. Klant relatie & accountmanagement · Je onderhoudt het contact met de klant(en) waar kandidaten geplaatst worden. · Je leert de organisatie en cultuur goed kennen, o.a. door aanwezigheid op locatie (regio Utrecht). · Je bewaakt verwachtingen, signaleert knelpunten en komt met oplossingen. · Je levert feedback aan klant en kandidaat en denkt mee over verbeteringen. Wie ben jij? · Je hebt 0–3 jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment, HR of accountmanagement. · Je beweegt soepel tussen kandidaten en klant. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus. · Je durft vragen te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en te leren ‘on the job’. · Je spreekt goed Nederlands en bent woonachtig in de regio Amsterdam/Utrecht. · Je bent flexibel inzetbaar en in het begin vaker aanwezig op locatie in regio Utrecht. · Je bent sociaal, nieuwsgierig en weet hoe je mensen op hun gemak stelt. Wat bieden we jou? · Een unieke kans om recruitment, begeleiding en accountmanagement te combineren. · Een betekenisvolle rol waarin je het verschil maakt voor vrouwen in tech. · Veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een nieuw model. · Hybride werkomgeving: deels in regio Utrecht, deels in Amsterdam of vanuit huis. · Salarisindicatie Afhankelijk van ervaring ( 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen op fulltime| basis), bonusregeling mogelijk. Interesse? Deze rol is nieuw en jij kunt helpen hem vorm te geven. Zie jij jezelf als verbinder tussen mens en organisatie? Heb je een hart voor inclusie, tech en persoonlijke groei? Dan horen we graag van je!

Location: Utrecht area, NL

Posted Date: 7/12/2025