Pessoa Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente. Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário. A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono. Missão da posição: Apoiar a área de Recursos Humanos com foco em iniciativas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e a promoção de uma cultura de aprendizado. Atividades principais: Auxiliar na organização e logística de treinamentos presenciais e virtuais (convites, lista de presença, avaliação de reação); Apoiar na atualização de conteúdos, materiais didáticos e apresentações institucionais; Colaborar na gestão da plataforma de Sezame, incluindo upload de cursos, acompanhamento de eficácia e emissão de certificados; Levantar dados de participação e satisfação dos treinamentos, contribuindo para relatórios gerenciais e de indicadores; Apoiar na gestão de pesquisas de clima, e-NPS, pesquisa de offboarding e consolidação de indicadores da área; Auxiliar na organização e condução do onboarding institucional; Acompanhar as solicitações de treinamentos internos; Requisitos: Estar cursando Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas (conclusão entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027); Desejável conhecimento intermediário em pacote Office (PowerPoint, Word e Excel); Desejável conhecimento em ferramentas como Canvas e Copilot; Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade, organização e vontade de aprender. LOCAL DE TRABALHO: São Paulo- SP-Brasil A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 7/13/2025