Capo reparto

Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi. Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain , si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità. Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO – HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC) La risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti. Principali Valori Aziendali: • Esperienza e Professionalità; • Flessibilità e Personalizzazione; • Tecnologia e Innovazione; • Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; • Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. Principali Responsabilità: • Gestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci; • Organizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto; • Supervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza; • Dare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI); • Sorvegliare gli operatori del reparto di competenza circa l’uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente. Competenze Tecniche (Hard Skills): • Diploma Tecnico; • Conoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino: gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità; • Avanzate competenze informatiche e digitali: sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci; • Capacità di analisi e gestione dei dati; • Conoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto; • Ottimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino; • Gradito il possesso del patentino per il muletto. Abilità Personali (Soft Skills): • Doti di leadership e di gestione del team; • Abilità di comunicazione e di ascolto attivo; • Capacità di analisi, pensiero critico e alta reattività; • Doti di pianificazione e organizzazione; • Orientamento ai risultati e all’efficienza; • Senso di responsabilità e autonomia lavorativa. Condizioni di contratto: • Sede di lavoro: Hub Castel San Giovanni (PC) • Orario di lavoro: tempo pieno su 3 turni (06:00 – 14:30 / 15:00 – 23:30 / 22:00 – 06:30), dal lunedì al venerdì con disponibilità nel weekend • Tipologia contrattuale: Iniziale tempo determinato di 6 mesi. • Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. • Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Location: Castel San Giovanni, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 8/1/2025