Conseiller(u00e8re) en ressources humaines (Rotation 14-14) - (bilingue)

Description de l''entreprise QUI SOMMES-NOUS? Certifiu00e9e comme Great Place to Worku00ae, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financiu00e8rement solide et cotu00e9e en bourse (TSX:DXT) avec une pru00e9sence u00e9tendue u00e0 travers l''Amu00e9rique du Nord. Nous visons u00e0 offrir u00e0 nos gens plus qu''un simple emploi - nous offrons des opportunitu00e9s dans une culture qui promeut la stabilitu00e9, la diversitu00e9 et l''inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employu00e9s, l''u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilitu00e9 de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencu00e9 indu00e9pendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent u00e0 servir les clients nord-amu00e9ricains pour cru00e9er et gu00e9rer des environnements qui jouent un ru00f4le vital dans notre u00e9conomie et nos communautu00e9s locales. Et c''est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants. Description du poste QUEL EST LE TRAVAIL ? Nous sommes u00e0 la recherche d''un(e) Conseiller(u00e8re) en ressources humaines (bilingue) pour se joindre u00e0 notre u00e9quipe. Ce ru00f4le exige une mau00eetrise de l''anglais et du franu00e7ais, avec la capacitu00e9 de communiquer et de collaborer efficacement au sein de diverses u00e9quipes. Ce poste offre la flexibilitu00e9 de travailler u00e0 domicile tout en assurant des visites sur site une fois par mois. Relevant directement du Gestionnaire de projet u2013 Nord du Quu00e9bec et Nunavut , la personne occupant le poste de Conseiller(u00e8re) en ressources humaines (bilingue) est chargu00e9e du2019assurer la gestion des ressources humaine de lu2019ensemble du personnel, la gestion administrative du personnel, les paies, la logistique et les ru00e9servations de vols, la facturation, la planification du recrutement, pru00e9sentation des KPIs au client, le service client, etc. Les tu00e2ches et responsabilitu00e9s de la personne occupant le poste de Conseiller(u00e8re) en ressources humaines (bilingue) incluent, sans su2019y limiter, les activitu00e9s suivantes : Gestion des employu00e9s (environs 90 personnes) : Organiser des appels de du00e9part avec les nouveaux employu00e9s et des appels de suivi apru00e8s la premiu00e8re rotation. Gu00e9rer les permis de travail temporaires et assurer les suivis mensuels. Mettre u00e0 jour et suivre le fichier des employu00e9s. Ru00e9pondre aux questions des employu00e9s concernant leurs besoins spu00e9cifiques (paie, congu00e9s, documents, assurances). Signer les contrats des employu00e9s et, selon les demandes, envoyer les confirmations du2019emploi. Remplir les documents liu00e9s aux accidents de travail et participer aux rencontres hebdomadaires en santu00e9 et su00e9curitu00e9. Suivi de formations obligatoires. Cru00e9er les demandes et envoyer les bons du2019achat des EPI aux employu00e9s. Gu00e9rer les horaires et les ru00e9servations de vols dans le programme du client. Effectuer les congu00e9diements, mises u00e0 pied et fins de contrat. Sortir les rapports du2019heures travaillu00e9es et envoyer les inscriptions aux assurances. Suivi avec le client Gu00e9rer les demandes des superviseurs par courriel, tu00e9lu00e9phone et Teams. Organiser des ru00e9unions hebdomadaires avec les superviseurs pour discuter des performances et des besoins du2019ajustements des employu00e9s. Suivre les performances et collecter les documents disciplinaires. Collecter et analyser les donnu00e9es KPI (turnover, embauches, etc.). Assister le superviseur lors des rencontres avec les employu00e9s. Administration et paie Gu00e9rer et approuver les paies sur la plateforme ADP. Envoyer le document de facturation une fois par semaine au client pour vu00e9rification. Pru00e9parer, vu00e9rifier et envoyer les documents de facturation deux fois par mois. Vu00e9rifier les salaires des employu00e9s une fois par mois pour effectuer les augmentations de salariales. Remplir les rapports quotidiens. Recrutement Planifier les besoins en personnel avec le client. Effectuer les premiu00e8res entrevues. Faire le suivi du2019approbation de CV avec le camp et coordonner les secondes entrevues. Effectuer le processus du2019embauche. Du00e9velopper le bien-u00eatre des employu00e9s Administrer des questionnaires sur le bien-u00eatre au travail et les du00e9parts pour identifier les axes du2019amu00e9lioration. Envoyer des rappels et reconnaissances pour amu00e9liorer la qualitu00e9 de vie au travail. Qualifications QUI RECHERCHONS-NOUS? QUALIFICATIONS ET EXIGENCES Baccalauru00e9at en administration, relations industrielles, ressources humaines, OU combinaison du2019u00e9tudes, de formation et du2019expu00e9rience pertinente; 1-3 annu00e9es du2019expu00e9rience en coordination, ressources humaines ou tout autre domaine connexe; Expu00e9rience de travail dans un milieu isolu00e9 (atout); Excellente mau00eetrise du franu00e7ais et de lu2019anglais obligatoire (le projet est basu00e9 au Nunavut la langue usuelle est lu2019anglais); COMPu00c9TENCES u00catre structuru00e9 dans la gestion du temps et des prioritu00e9s; Avoir une facilitu00e9 u00e0 travailler en u00e9quipe et u00e0 communiquer; Avoir connaissance de lu2019ensemble des facettes des ressources humaines incluant une connaissance des aspects juridiques liu00e9s au monde du travail; Faire preuve du2019autonomie et du00e9brouillardise; Excellente mau00eetrise de la suite office; Informations supplu00e9mentaires CONDITIONS DE TRAVAIL? Contrat u00e0 duru00e9e du00e9terminu00e9 de 6 mois; Disponibilitu00e9 exceptionnelle les soirs et fins de semaine sur pru00e9avis; 40h par semaine en tu00e9lu00e9travail; Du00e9placement sur site chaque mois (par avion); QU''EST-CE QUE C''EST POUR VOUS ? Avantages sociaux mu00e9dicaux et dentaires; u00c9quipe dynamique ; Indemnitu00e9s de du00e9placement ; Possibilitu00e9s d''u00e9volution en interne. Lu2019occasion du2019apprendre aupru00e8s des professionnels de lu2019industrie tout en travaillant dans un milieu favorisant le travail du2019u00e9quipe La chance de faire avancer votre carriu00e8re dans une entreprise en croissance au sein du2019une industrie qui u00e9volue rapidement ! Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de lu2019eu0301galiteu0301 du2019acceu0300s au0300 lu2019emploi qui su2019engage au0300 promouvoir la diversiteu0301 et lu2019inclusion. Nous sommes heureux de consideu0301rer tous les candidats qualifieu0301s pour un emploi sans eu0301gard au0300 la race, au0300 la couleur, au0300 la religion, au sexe, au0300 lu2019orientation sexuelle, au0300 lu2019identiteu0301 sexuelle, au0300 lu2019origine nationale, au0300 lu2019au0302ge, au handicap, au statut du2019ancien combattant proteu0301geu0301, au statut autochtone ou au0300 tout autre facteur proteu0301geu0301 par la loi. Des accommodements lieu0301s au0300 lu2019invaliditeu0301 pendant le processus de seu0301lection de lu2019embauche sont disponibles sur demande. IND2

Location: Montru00e9al, Quebec, CA

Posted Date: 8/2/2025