Responsable du service Attractivité, aménagement et partenariats (H/F)

Au sein d’une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction de l’Environnement, des solidarités territoriales et de l’attractivité (DESTA) déploie les politiques publiques départementales en matière de protection de l’environnement (dont la sensibilisation du grand public au changement climatique), de gestion des espaces naturels sensibles et des sentiers de randonnées, d’attractivité, de tourisme, de coopération transfrontalière et internationale, d’aménagement, d’habitat, de partenariat avec les communes et les établissements publics. La Direction de l'Environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (DESTA) fait partie de la Direction générale adjointe Territoire en charge notamment des missions d’animation et d’aménagement du territoire. Elle a pour vocation de gérer de nombreux dispositifs sectoriels (mesures compensatoires, animation Natura 2000, soutien à l’accès à la propriété, soutien à l’agriculture locale) tout en pilotant les projets majeurs de développement des sites incontournables du Département, dont le Ballon d’Alsace et le site du Malsaucy. Dans ce contexte et sous l’autorité du directeur / de la directrice, le/la responsable du Service Attractivité, aménagement et partenariats assure l’encadrement de son service (5 ETP), le pilotage financier des opérations et des projets affectés à son service, le portage de dossiers complexes dans son champ d’activité. Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous Le Département recrute un(e) Responsable du Service Attractivité, aménagement et partenariats (H/F) VOS MISSIONS Coordonner les politiques publiques liées à l’attractivité, à l’aménagement et aux partenariats territoriaux : Participer aux côtés de la direction à la définition et à la mise en œuvre des politiques liées aux solidarités territoriales, à l’aménagement, à l’animation du territoire et aux projets transversaux en apportant une expertise technique, juridique et financière ; Accompagner les élus référents, la direction générale et la direction sur les thématiques traitées par le service ; Superviser le programme pluriannuel de soutien aux communes et EPCI, animer le dialogue avec les communes et leurs groupements, proposer des outils d’ingénierie en faveur de ces collectivités ; Contribuer à la structuration et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de dynamisation de l’attractivité touristique du territoire autour des sites emblématiques (Ballon d’Alsace, Malsaucy…) en lien avec les partenaires institutionnels ; Définir les politiques de soutien en matière agricoles en lien avec la Région Bourgogne Franche Comté et la Chambre interdépartementale d’agriculture & suivre l’avancée de la mise en œuvre des différents dispositifs ; Mise en place d’actions favorisant les échanges transfrontaliers et internationaux ; Piloter les compétences départementales en matière d’habitat dans une logique d’accompagnement des parcours résidentiels et d’amélioration de l’habitat ; Superviser l’exercice des missions départementales dans les champs de l’urbanisme, de l’économie (loi Notre, gestion et clôture des concessions de développement économique et d’aménagement) et de l’enseignement supérieur. Organiser et manager le service « attractivité, aménagement et partenariats » : Encadrer les chargés de missions ; Structurer l’activité et le plan de charge des équipes dans un souci d’efficacité, de délégation et de montée en compétences ; Veiller à la transversalité et à la complémentarité dans l’action individuelle de chacun des agents du service ; Participer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi financier ; Participer à l’élaboration des délibérations du Conseil départemental dans le ressort des politiques publiques du service. VOS QUALITES : Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez un diplôme d’ingénieur (ou équivalent BAC 5) dans le champs de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’attractivité et témoignez d'expériences dans l'un ou plusieurs domaines de ces domaines et le pilotage de projets ; Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales ; Connaissance des compétences et des politiques départementales ; Pilotage de projet, utilisation des outils afférents et capacité de travail en transversalité ; Capacité à travailler en transversalité, à fédérer les partenaires ; Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l’organisation, Capacité d’autonomie, d’organisation et de réactivité face aux activités confiées ; Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; Savoir appliquer les techniques et outils de communication ; Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle, Sens du travail en équipe et de l’organisation. Curiosité, pédagogie. Sens du relationnel. NOS AVANTAGES : Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération, Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine), 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps, Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics, Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS), Participation employeur à la prévoyance, Offre de formations innovantes, Accompagnement aux concours.

Location: Territoire de Belfort, FR

Posted Date: 8/22/2025