Manager, Riesgo de Crédito | Clientes Mayoristas | Work Out

Work Out & Monitoring dentro del área de GRM CIB se encarga de la gestión de la cartera deteriorada correspondiente a clientes mayoristas del segmento Corporate & Investment Banking (CIB) que presentan dificultades de pago. Su responsabilidad abarca la evaluación y seguimiento de clientes clasificados en Watch List , riesgo dudoso ( Non-Performing Loans – NPL ), Unlikely to Pay o fallidos, conforme a los criterios establecidos por el Grupo. Funciones: Realizar una evaluación y seguimiento del riesgo crediticio de las carteras en situación deteriorada (Stage 2 y 3) Elaborar y renovar los programas financieros y los rating de los grupos y filiales de las operaciones Preparar informes de project finance: Analizar la evolución del proyecto, calcular rating, PD y LGD y proponer calificación crediticia. Revisión y ajuste en su caso de la Marca en sistemas de WL, NPL y refinanciación con evidencia Elaboración de Reporting para seguimiento de la cartera Formación: Formación: Lic. económico-administrativa. Ingeniería. Experiencia: Al menos 5 años en áreas de riesgos (preferente en Work Out o departamentos similares) Conocimientos: Análisis de estados financieros y proyecciones Regulación Contable Internacional (IFRS). Conocimiento en normativa y procedimientos de riesgos: Mayorista, IFRS9, Watch List, Refinanciaciones y Reestructuraciones, NDoD, etc Indispensable Ingles Avanzado Conocimiento deseable Programación en SQL para explotar datos (valorable R y/o Python). En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

Location: Mexico City Metropolitan Area, MX

Posted Date: 8/25/2025