Talent Sourcer Pleno

Quem somos Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas. Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Talent Sourcer para fortalecer nossa estratégia de atração de talentos. Essa pessoa será responsável por mapear o mercado, identificar e atrair candidatos qualificados para vagas estratégicas, atuando de forma próxima ao time de recrutamento e gestores. Procuramos alguém com olhar analítico, excelente capacidade de pesquisa e comunicação, e que goste de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador. Principais responsabilidades Mapear e identificar talentos em diferentes canais (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, Behance, etc.). Desenvolver estratégias de sourcing criativas para atrair perfis qualificados e aderentes às posições. Conduzir pesquisas de mercado e benchmarks para identificar tendências e empresas-alvo. Criar e gerenciar pipelines de talentos para posições atuais e futuras. Abordar candidatos de forma consultiva e atrativa, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato. Colaborar com Recruiters e Hiring Managers para alinhar perfis e estratégias de busca. Apoiar no desenvolvimento de estratégias de employer branding, ampliando a visibilidade da marca empregadora. Alimentar e atualizar o ATS (sistema de recrutamento) com dados de candidatos e relatórios de pipeline. Monitorar métricas de eficiência do sourcing (tempo de resposta, taxa de conversão, etc.). Ser referência em pesquisa booleana, ferramentas de hunting e automações para ganho de produtividade. Requisitos Técnicos Experiência prévia como Talent Sourcer, Tech Sourcer ou em áreas correlatas de Talent Acquisition. Conhecimento avançado em LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing. Familiaridade com boolean search, X-ray search e técnicas avançadas de busca. Desejável experiência em recrutamento de perfis de tecnologia (engenharia de software, dados, produto, etc.). Experiência no uso de ATS (ex.: Greenhouse, inHire, Lever, Gupy, Kenoby). Diferenciais Conhecimentos em People Analytics e métricas de recrutamento. Inglês ou espanhol intermediário. Vivência em empresas de tecnologia ou ambiente de crescimento acelerado. Benefícios? É claro que temos! Vale Refeição no cartão Caju. Auxílio mobilidade. Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar. Wellhub - para se manter saudável. Seguro de vida. Ensino de idiomas (inglês ou espanhol). Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história! Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)

Location: Nova Lima, BR

Posted Date: 8/27/2025