Responsable d'intervention H/F

À propos de l'entreprise AEMCO, filiale du groupe REEL, est spécialisée dans l’étude et la fabrication de machines spéciales, notamment des boîtes à gants intégrant du procédé, et également la maintenance globale. Nous intervenons dans divers domaines d’activités, principalement le nucléaire et la défense. Notre expertise technique est reconnue par nos clients grâce à notre bureau d’études, notre atelier de fabrication et nos équipes d’intervention site. À propos du rôle Au sein de l’équipe basée à Codolet (30) qui réalise les opérations de travaux neufs, remise à niveaux et maintenance, vos missions principales seront les suivantes : Optimiser la réalisation technique, contractuelle et économique des interventions Définir les moyens d’intervention, rédiger les documents techniques, gammes de maintenance Réaliser le chiffrage des affaires ; être l’interlocuteur privilégié du client et répondre à leurs sollicitations tout au long des affaires. Apporter au client conseil technique et expertise Renseigner l’ensemble des documents de suivi et de traçabilité de l’intervention, et utiliser le retour de l’expérience pour être force de proposition sur les axes d’amélioration. (Rédaction d’un compte-rendu d’intervention et DOE) Être responsable des intervenants sur site et assurer ainsi le lancement et le suivi du personnel de chantier Participer aux diagnostiques des pannes Qualifications De formation technique niveau bac 4 en mécanique, chaudronnerie ou soudage, vous justifiez d’une expérience réussie dans la réalisation de travaux neuf ou de travaux de remise à niveau. La connaissance du secteur nucléaire sera un atout. Compétences requises Personne de terrain, vous êtes organisé et vous savez manager une équipe. Ce poste vous parle et votre parcours correspond aux missions et compétences attendues ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Location: Orsan, FR

Posted Date: 9/5/2025