HR Generalist | 28-32h

Als HR Generalist (28-32 h)ondersteun je de HR Manager met uiteenlopende administratieve en organisatorische HR-taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, zorgt dat processen soepel verlopen en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een internationale speler in de offshore kabelindustrie en bestaat uit meerdere gespecialiseerde bedrijven. Zij leveren wereldwijd full-service oplossingen voor het transport, de handling en de opslag van onderzeese kabels. Daarnaast richten zij zich op het terughalen van buiten gebruik gestelde kabels van de zeebodem, die vervolgens worden gerecycled tot hoogwaardige metalen en kunststoffen. Door technische expertise te combineren met duurzaamheid draagt onze klant bij aan zowel de betrouwbaarheid van de mondiale offshore-infrastructuur als de circulaire herbruikbaarheid van waardevolle materialen. Omschrijving Beheer van de personeelsadministratie (arbeidsovereenkomsten, mutaties, verzuim en beoordelingsgesprekken). Voorbereiden en controleren van salarisadministratie en contact met het externe salarisbureau. Ondersteuning bij werving & selectie, van vacatureplaatsing tot opvolging van sollicitaties. Verzorgen van correspondentie en personeelsdocumenten. Informatie verstrekken aan medewerkers en managers over HR-regelingen. Organiseren van een vlotte on- en offboarding (denk aan contracten, laptop, telefoon, accounts). Meedenken en ondersteunen bij HR-projecten, jubilea en bedrijfsbijeenkomsten. Zorgen voor een veilige en nette werkomgeving. Beschikbaar voor 28-32 uur per week Profiel van kandidaat Voor deze rol zoeken we een nauwkeurige en betrokken HR-professional met een hands-on mentaliteit. Jij werkt zorgvuldig en integer, en je hebt oog voor de behoeften van zowel medewerkers als managers. Je weet goed prioriteiten te stellen en bent resultaatgericht in je aanpak. Competenties die jou kenmerken: Accuratesse - je werkt nauwkeurig en voorkomt fouten. Integriteit - je handelt volgens ethische en sociale normen. Inzet & betrokkenheid - je pakt taken proactief op en denkt mee in oplossingen. Klantgerichtheid - je stemt jouw werk af op de behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Plannen & organiseren - je houdt overzicht en plant je werk efficiënt. Resultaatgerichtheid - je stuurt op kwaliteit en effectiviteit. Wat breng je mee? Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM. Enkele jaren ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol. Goede communicatieve vaardigheden en oog voor detail. Ervaring met HR-systemen en salarisadministratie is een pre. Kennis- en/of ervaringsvereisten De kennis- en ervaringsvereisten zijn vastgesteld door de organisatie. Werk- en denkniveau Mbo Opleiding/ervaring Mbo richting HR Overige functie-informatie Flexibele werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerken Af en toe reizen naar ons kantoor in Velsen-Noord is vereist Aanbod Een aantrekkelijk salaris van €3.500 - €4.500 bruto per maand Eindejaarsbonus tot €5.000 netto 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen Reiskostenvergoeding en flexibele werktijden, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken Toegang tot de personeelsparticipatieregeling

Location: Alkmaar, 1811AH, NL

Posted Date: 9/16/2025