Total Reward Specialist

Overview Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell\'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo, insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone. Per rafforzare la nostra struttura HR, siamo alla ricerca di un / a Total Reward Specialist da inserire nell’area Reward & HR Analytics, che contribuirà alla progettazione, gestione e sviluppo delle politiche retributive e dei sistemi di riconoscimento, supportando la costruzione di un ambiente equo, competitivo e orientato al merito. Responsibilities Contribuirai all’analisi e allo sviluppo delle politiche di Total Reward, occupandoti di compensation (fissa e variabile), benefit e sistemi di incentivazione. Supporterai l’elaborazione e il continuo aggiornamento delle strutture retributive, anche attraverso benchmark di mercato e survey retributive. Collaborerai alla definizione e implementazione di programmi di performance management e piani di incentivazione individuali o collettivi. Parteciperai alla costruzione di policy retributive strutturate, garantendo allineamento normativo, equità interna e competitività esterna. Supporterai lo sviluppo del sistema di welfare aziendale e dei benefit, proponendo soluzioni innovative coerenti con i bisogni delle persone. Collaborerai con il team HR Analytics per integrare logiche retributive con dati organizzativi, valorizzando la componente analitica in chiave strategica. Ti occuperai di analisi retributive e costi del personale, con focus su KPI e dashboard funzionali a processi decisionali data-driven. Sarai un punto di riferimento per il team HR Admin e i verticali HRBP. Requisiti È laureato / a in Economia, Statistica, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini; Ha maturato un’esperienza di almeno 2 / 3 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati o società di consulenza HR / Reward; Ha familiarità con logiche di compensation & benefit, survey di mercato e sistemi di incentivazione; Possiede buone competenze analitiche e ottima padronanza di Excel e strumenti di data analysis (Power BI, SAP ) Ha un approccio preciso, strutturato e orientato al miglioramento continuo; Conosce Workday come gestionale HCM; Ha una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Sede : Milano Note : Cerved Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidati e si impegna a promuovere un ambiente inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr

Location: San Donato Milanese, Lombardia, IT

Posted Date: 9/17/2025