Avvocato junior

Accedi per ricevere i suggerimenti dell’IA Per conto di una Legal Company Proptech – fondata da professionisti provenienti da studi legali internazionali e attiva nel settore del legal tech e real estate data intelligence – siamo alla ricerca di un/a Legal Account con solida formazione giuridica, da inserire stabilmente in team. Il profilo sarà dedicato alla gestione di clienti istituzionali e corporate già acquisiti , come PWC, Banor SIM, Across Fiduciaria, Adamas , con un ruolo ibrido tra legal account e legal compliance . Principali Responsabilità. Gestione legale continuativa di un portafoglio di clienti corporate e studi legali di fascia alta, con focus su M&A e operazioni straordinarie (supporto alla strutturazione legale e societaria); Supporto alla redazione e revisione contrattuale (NDA, SPA, atti di conferimento, contratti di compravendita e affitto, LOI, ecc.); Consulenza legale sull’uso della piattaforma software proprietaria , affiancando i clienti nell’analisi dei vincoli catastali, fiscali e urbanistici dei dati societari, storici e immobiliari collegati a immobili oggetto di operazioni; Coordinamento con team tecnici e legali interni, partecipando all’evoluzione del prodotto e all’integrazione di nuovi strumenti per la compliance legale e fiscale. Qualifiche richieste: Laurea in giurisprudenza, preferibilmente con abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante (o volontà ad aprirla) ; Esperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario , Corporate M&A , Real Estate law , Trust & Wealth Management ; Preferita dunque la buona conoscenza del diritto societario e civile in generale; Dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale; Inglese basico gradito. Rapporto di lavoro con Partita IVA (Collaborazione Permanente) con possibilità di assunzione da dipendente e preferito dalla risorsa; Compenso stipendiale fisso mensile in quanto part-time, tra 650,00€/850,00€ (commisurato all'esperienza); Quota provvigionale su ogni transazione completata; Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita; Orario e Luogo di Lavoro: Part-time verticale o orizzontale a scelta del candidato (possibilità full-time); Due giorni in presenza richiesta a settimana presso la sede di Lucca e una mezza giornata in SW. Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 10 giorni): Primo Screening HR: Un primo contatto telefonico di 15/30 minuti per valutare l'idoneità iniziale; Secondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti; Riscontro Finale: Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settori Servizi risorse umane Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Legal&Luxury - Human Resources for Legal Ricevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Avvocato junior in Lucca. Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale. J-18808-Ljbffr

Location: Lucca, Toscana, IT

Posted Date: 9/17/2025