Payroll Specialist

Êtes-vous un professionnel de la paie avec de l'expérience en administration salariale belge ? Vous recherchez une fonction stimulante au sein d'une équipe dynamique ? Alors ce poste de Payroll Specialist à Malines est fait pour vous ! Que ferez-vous ? En tant que Payroll Specialist , vous êtes responsable du traitement complet des salaires au sein de notre organisation et vous apportez votre soutien sur diverses questions liées à la paie. Vos tâches principales incluent notamment : Traitement des salaires : Vous êtes responsable du traitement mensuel des salaires des ouvriers et des employés, de A à Z. Tous les calculs sont effectués en interne, sans recours à un secrétariat social. Premier point de contact : Vous répondez aux questions des collaborateurs et des managers concernant les salaires, la rémunération et les avantages. Traitement des données : Vous importez les données nécessaires depuis l'outil de planification dans le logiciel de paie et vous assurez un traitement correct. Législation sociale : Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur et vous l'appliquez dans l'administration des salaires. Partage de connaissances : Vous soutenez et conseillez les HR Business Partners et les managers sur des questions liées à la paie et aux ressources humaines. Optimisation des processus : Vous contribuez activement à l'amélioration et à la rationalisation des processus de paie. Rapports : Vous établissez des rapports périodiques sur la paie et les RH, et vous les analysez. Projets : Vous participez à divers projets liés à la paie et vous veillez à leur bonne exécution. Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec différentes équipes RH, telles que Talent, Recrutement et Learning & Development, afin de garantir un service efficace et cohérent. Ce que nous attendons de vous : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de payroll, de préférence en Belgique. Excellente connaissance de la législation sociale et des systèmes de paie tels qu' EasyPay et Prisma . Une expérience dans le traitement des salaires sous la CP 330 est un atout majeur, tout comme une expérience dans d'autres secteurs tels que l'horeca ( CP 302 ) et les pharmacies ( CP 313 ). Solides compétences en Excel et en calcul manuel. Sens du détail et orientation vers l' optimisation des processus . Excellentes compétences en communication en français et en néerlandais , tant à l'écrit qu'à l'oral. Une attitude pratique et assertive , avec un esprit proactif . Expérience en reporting et en utilisation de KPI RH/Payroll . Ce que nous vous offrons : Un salaire attractif selon les barèmes en vigueur, avec reprise de l'ancienneté pertinente : entre 3500 € et 5000 € brut/mois . Flexibilité des horaires , avec une arrivée possible entre 8h et 9h. 22 jours de congé par an , plus 2 jours supplémentaires après la première année de service. Une voiture de société , un GSM avec abonnement , une indemnité nette de 110 € , ainsi qu'un bonus . Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe enthousiaste et soudée. Des opportunités de développement professionnel et de formations continues . Un contrat à durée indéterminée (38 heures/semaine). Des chèques-repas , une indemnité de déplacement et une assurance hospitalisation . Réductions chez nos partenaires (parcs d'attractions, etc.) et repas chauds à emporter pour la maison . Français, KPI, Recrutement, Souci du détail, Communication, LACP, Pharmacie, Delen van kennis, Rapport, HORECA, Business, Législation sociale, Payroll et Salaire, Calculs, Néerlandais, Payroll et Salaire, Rapport, Planification, Ressources humaines, Secrétariat Social, Ressources humaines, MS Excel, Ressources humaines

Location: Desteldonk, 9042, BE

Posted Date: 9/19/2025