Partenaire d'affaires RH

Partenaire d'affaires RH Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l ’ é quipe de CAROLINE BILLETTE - Directrice en relations de travail , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi , d ’une rémunération entre 77 812$ - 96 120$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Supporter les gestionnaires dans leur posture de leadership pour les aider à développer leur responsabilisation et leur autonomie face aux enjeux RH (conflits, planification de main d'œuvre, structuration, besoins d'embauche, etc.) Garder les dossiers collaborateurs à jour et en assurer la traçabilité et la conformité Offrir un soutien et un suivi aux employés en difficulté et les diriger vers les bonnes ressources Faire de la médiation de conflits au besoin Diagnostiquer les écarts, coacher le gestionnaire, et au besoin rédiger les mesures disciplinaires (avis disciplinaire, suspension, fin d'emploi) Analyser et établir les dispositions de fin d'emploi administratives Communiquer les informations RH importantes Comprendre, prendre le pouls de l'adhésion des équipes et être des ambassadeurs pour les changements opérés Connaître les lois et règlements de l'organisation et du Code Canadien du Travail Contribuer aux différents projets RH sur demande Coordonner les actions nécessaires à la fin d'emploi des collaborateurs Faire vivre la culture et les valeurs de l'organisation Analyser les salaires des collaborateurs pour garantir l'équité interne et suggérer des modifications salariales, en collaboration avec le cercle Rémunération Communiquer les conditions de rémunération annuelles pour les grands groupes Assurer un suivi dans tous les terminaux de leurs secteurs en effectuant des déplacements (réalité multi-sites) Minimum de 3 jours/ semaine en présentiel Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles (médicaments, dentaire, vision au choix) et Régime d’épargne-retraite collectif disponible 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Dépôt direct du salaire chaque semaine Possibilité de développement professionnel Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Baccalauréat en relations industrielles, Ressources humaines ou domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement de diversité culturelle et dans un environnement syndical, bien que notre organisation soit non syndiquée ( axé sur les relations de travail) Bonne connaissance des lois et normes du travail ( connaissance du Code canadien est un atout) Maitrise des outils bureautiques et SIRH ( Connaître sigma RH est un atout) Style de communication posé, engageant, compréhensif, faisant naturellement preuve de chaleur humaine et d'enthousiasme Capacité d'animer et d'avoir un impact positif sur les autres Sens politique et capacité d'influencer avec diplomatie Solides habiletés en gestion de conflits Discrétion, rigueur et sens de l'éthique Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte ou les priorités peuvent changer Exigence de la langue anglaise à Niveau 1 : De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au Marie-Claude.Hebert@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Location: Quebec, CA

Posted Date: 9/19/2025