Consultor en Desarrollo Organizacional

Siendo Consultor SR en Desarrollo Organizacional sumarás a través de analizar, evaluar y documentar los procesos de negocio de nuestros clientes más importantes. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de consultoría de procesos cruciales para la operación y crecimiento de nuestros clientes como: recursos humanos, finanzas, cadena de suministro y operaciones. Las principales actividades de este rol son las siguientes: Evaluar la estructura actual de la organización para identificar oportunidades de mejora en eficiencia, comunicación y toma de decisiones. Analizar procesos, capacidades, roles y cargas de trabajo para determinar si la estructura soporta la estrategia del negocio. Realizar estudios de dimensionamiento de personal y análisis de capacidad. Diseño y redefinición de estructuras Gestión de cambios organizacionales Proponer lineamientos y políticas de diseño organizacional que aseguren consistencia y escalabilidad en toda la empresa. Monitorear la eficiencia organizativa mediante indicadores (span of control, capas jerárquicas, ratios de supervisión, etc.). Coordinar revisiones periódicas de estructuras organizacionales para garantizar su actualización y pertinencia. Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones con propuestas de diseño y su impacto esperado. Mantener actualizada la base de datos de estructuras organizacionales y puestos dentro del sistema corporativo (por ejemplo, SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). Formación y experiencia Licenciatura en carrera de Sistemas, ingeniería industrial y de sistemas o afin. Maestría en Administración de negocios (deseable) u otras (Calidad, mejora continua.) Experiencia comprobada en consultoría de negocios por lo menos 5 años. ¡Te estamos buscando postúlate ya! Ubicación: Monterrey, Nuevo León. Modelo de trabajo: 100% Presencial

Location: Monterrey Metropolitan Area, MX

Posted Date: 10/16/2025