Senior HR Business Partner

Voor een groeiende organisatie in Veurne is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner met ervaring . De bedrijfscultuur combineert innovatie en pragmatische oplossingen, waarbij de samenwerking tussen collega's centraal staat. Momenteel werken er zo'n 300 medewerkers verdeeld over bedienden en arbeiders. Het bedrijf heeft zich tot doel gesteld zowel intern als extern duurzame keuzes te maken. Functieomschrijving Als senior HR business partner focus je op HR-processen voor bedienden binnen de organisatie . Je wordt het aanspreekpunt voor personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, en voor de begeleiding van medewerkers tijdens hun gehele loopbaan: van instroom tot uitstroom. Daarnaast werk je nauw samen met andere HR-professionals om de interne processen te analyseren en te optimaliseren. Een belangrijk onderdeel van deze functie is het strategisch meedenken aan verbeteringen binnen het HRIS-systeem en het leiden van relevante projecten . Je rapporteert rechtstreeks aan de HR director en werkt samen in een dynamisch team dat bestaat uit 2 collega's , elk met hun eigen specialisatie binnen HR. Profiel Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die zowel operationele als strategische HR op zich wil nemen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring , bij voorkeur in payroll en personeelsbeheer. Je hebt affiniteit met het rekruteringsproces en hebt de wil om naast hard HR ook soft HR op te nemen en projecten te trekken. Een bachelor in een sociale of financiële richting is vereist, evenals een grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met payrollsystemen . Kennis van Excel is een must, net als analytisch denkvermogen en oplossingsgerichtheid. Naast je ervaring is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk: je bent empathisch, collegiaal en in staat om nauwkeurig en discreet te werken. Taalvaardigheid in het Nederlands wordt vereist, en een goede beheersing van het Frans is wenselijk. Je bent een echte teamspeler die zelfstandig ownership neemt over jouw verantwoordelijkheden Aanbod Je krijgt een competitief salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen en de mogelijkheid tot 'cash for car'. Na zes maanden tewerkstelling is één dag per week thuiswerk mogelijk . Je werkt in een glijdend rooster waarbij je opstart tussen 8u en 9u. Je geniet van 20 wettelijke vakantie- en 9 ADV-dagen, en een ruim onboardingtraject om jezelf optimaal neer te zetten in jouw nieuwe functie. Je komt terecht in een groeiend bedrijf waar duurzaamheid en innovatie de norm zijn. Daarnaast heerst hier een collegiale en mensgerichte werksfeer, met tal van evenementen om samen mooie momenten te delen. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be Business, Payroll, Financiële richting, Sociale wetgeving, Frans, MS Excel, Nederlands, Samenwerken

Location: Veurne, 8630, BE

Posted Date: 10/18/2025