Consultor Senior Change Management

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano. En Experis IT estamos en búsqueda de Consultor Senior Change Management Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar estrategias de gestión del cambio organizacional en proyectos de transformación digital, implementación de sistemas ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.) y programas de evolución cultural. Su objetivo es asegurar la adopción efectiva de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo, generando compromiso, comunicación efectiva y sostenibilidad del cambio en todos los niveles de la organización. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio (Change Management Strategy), incluyendo comunicación, capacitación, liderazgo y readiness. Realizar diagnósticos de impacto y disposición al cambio (change readiness assessment) para identificar riesgos, resistencias y grupos clave. Definir e implementar planes de comunicación interna orientados a diferentes audiencias, diseñando mensajes clave, boletines, newsletters y campañas endomarketing. Coordinar y facilitar actividades de liderazgo y patrocinio del cambio (Leadership Alignment, Sponsor Engagement) con directivos, sponsors y stakeholders clave. Diseñar y ejecutar planes de capacitación (Training Strategy): identificación de audiencias, desarrollo de materiales (manuales, videos, e-learning), coordinación de entrenamientos y medición de efectividad. Apoyar a los líderes en la construcción de cultura organizacional orientada a la adopción, colaboración y mejora continua. Monitorear y reportar el avance del cambio mediante indicadores de gestión (KPIs de adopción, participación, capacitación y comunicación). Conducir workshops, team buildings y dinámicas de integración para fortalecer el sentido de pertenencia y facilitar la aceptación del cambio. Colaborar estrechamente con equipos de proyecto, PMO, HR y Comunicación para alinear los esfuerzos de cambio con los objetivos estratégicos del negocio. Gestionar y documentar lecciones aprendidas para la mejora continua de la práctica de Change Management. Formación académica: Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afines. Especialidad o certificación en Change Management. Inglés Avanzado. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia comprobable liderando iniciativas de cambio en implementaciones ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.) o transformaciones organizacionales. Experiencia en sectores como financiero, asegurador, manufactura, retail o consumo masivo. Participación en proyectos globales o multiculturales (deseable). Conocimientos y habilidades técnicas: Metodologías de cambio: ADKAR, HCMBOK, Kotter, Overlap, Design Thinking, Agile. Herramientas de comunicación y diseño: SharePoint, Illustrator, Photoshop, InDesign, Powtoon, Animaker, Canva. Plataformas de aprendizaje: Enable Now, Moodle, Prezi, Kahoot, Mentimeter. Herramientas de gestión de proyectos: Microsoft Project, Visio, Basecamp, Trello, MS Teams. Dominio avanzado de inglés (para interacción global). Competencias: Habilidad para influir y generar engagement con líderes y equipos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Empatía, liderazgo inspirador y resiliencia ante la resistencia al cambio. Capacidad para traducir objetivos técnicos en mensajes claros y motivadores. Certificaciones deseables HCMP® (Human Change Management Professional) HCMBOK® Certified Professional PROSCI® ADKAR Coaching Ontológico o Mindfulness (deseable para liderazgo y bienestar organizacional) Ofrecemos: Sueldo mensual. Prestaciones de ley. Trabajo temporal por 3 meses con opción de extenderse. Zona de trabajo Miguel Hidalgo CDMX. ¡Postúlate! En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Location: Miguel Hidalgo, Mexico City, MX

Posted Date: 10/18/2025