Proxy Product Owner Data

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Proxy Product Owner Data H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions Recueillir et formaliser les besoins métiers autour de la donnée (reporting, data quality, data visualisation, IA, etc.) Traduire les besoins fonctionnels en user stories claires et priorisées dans le backlog Participer à la définition de la vision produit et à la roadmap data Assurer le suivi de la delivery avec les équipes Data Engineering, Data Science et BI Contrôler la qualité des livrables : datasets, dashboards, APIs, flux data Garantir la cohérence des produits avec la stratégie data globale de l’entreprise Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs métiers Mesurer la performance des produits via des KPIs pertinents (adoption, fiabilité, disponibilité des données) Stack technique Environnements Data : Data Lake, Data Warehouse, ETL, pipelines de données Cloud : GCP Technologies : SQL, Python (lecture), Spark, Kafka, Airflow BI / Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Looker Gestion de backlog & agilité : Jira, Confluence, Miro, Azure DevOps Gouvernance & qualité des données : Data Catalog, Data Quality, RGPD Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe Votre profil Vous disposez d’ une expérience de 6 à 10 ans en tant que Product Owner, Business Analyst Bonne compréhension des architectures et flux de données Capacité à traduire des enjeux métiers en besoins techniques concrets Excellente communication avec les équipes Data Engineers, Data Scientists et métiers À l’aise dans la priorisation, la rédaction de user stories et la gestion de backlog Appétence pour les sujets Data, IA et Cloud Organisation, diplomatie, curiosité et sens du collectif Une certification PSPO / Scrum Product Owner ou une expérience en environnement SAFe est un plus Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft

Location: Paris, FR

Posted Date: 10/30/2025