HR BUSINESS PARTNER

Overview Panoramica di Presentazione : Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura. Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA). Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane. Principali Valori Aziendali : Esperienza e Professionalità; Flessibilità e Personalizzazione; Tecnologia e Innovazione; Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. Principali Responsabilità Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi. Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti. Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse. Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti. Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale. Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo). Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva. Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR. Abilità Personali (Soft Skills) Negoziazione e mediazione. Ascolto e sensibilità. Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati. Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività. Condizioni di contratto Sede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) Settore : Altro Ruolo : Risorse umane Anni di esperienza : 5-10 anni Percentuale di occupazione : Full-time Gestisce altre persone : Sì Tipo di occupazione : PERM - Contratto a tempo determinato in azienda Inquadramento : Impiegato Livello di istruzione : Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento Patente : B Mezzo di trasporto : Auto J-18808-Ljbffr

Location: Varese, Lombardia, IT

Posted Date: 11/1/2025