BRAND MANAGER Settore FOOD

IN.HR SPA, società di ricerca e selezione del personale, per importante azienda cliente riconosciuta per qualità dei prodotti e innovazione sul mercato, cerca: BRAND MANAGER Settore FOOD Responsabilità principali Definire e implementare la strategia di brand in coerenza con gli obiettivi aziendali. Analizzare i mercati, i consumatori e i competitor per individuare opportunità di sviluppo. Pianificare e coordinare campagne di comunicazione e promozione (online e offline). Curare il packaging e l’immagine coordinata del prodotto. Collaborare con le funzioni interne (vendite, trade marketing, R&D, produzione) e con agenzie esterne. Supportare le attività di innovazione prodotto e di lancio di nuove referenze. bre Requisiti Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. Requisito indispensabile esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo nel settore FOOD service e / o GDO Preferibile provenienza da aziende settore food, non agenzie di comunicazione. Requisito gradito, ma non indispensabile, competenze digital e relative al packaging. Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato alimentare Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua (inglese, francese, cinese) è ritenuta un plus Capacità analitiche e competenze nell'uso di strumenti di analisi dei dati. Eccellenti doti comunicative e relazionali. Si offre Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. Luogo di Lavoro : prov. RAVENNA La prestazione lavorativa NON prevede lo SMART WORKING Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì con orario di ufficio Inserimento previsto entro inizi Dicem Aut.Min. n° 000193 del 18 / 12 / 2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sitowww.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196 / 2003 - Regolamento Europeo 679 / 2016 sulla Data Protection (GDPR). J-18808-Ljbffr

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Posted Date: 11/2/2025