Medical Recruiter

Overview SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti. In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti, SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio. La missione è fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti. La vision è una leadership conquistata attraverso l’eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità. I valori sono passione, responsabilità e customer centricity. Posizione: Stiamo cercando un/a Healthcare Talent Partner da inserire nel team HR, con un focus strategico sull'acquisizione e l'ingaggio dei migliori professionisti sanitari (Medici, Infermieri, Fisioterapisti, Tecnici Sanitari di Laboratorio, Tecnici Sanitari di Radiologia, Biologi, etc.). Se hai una forte passione per le persone, una buona conoscenza del settore sanitario e vuoi fare la differenza nel percorso di vita dei nostri futuri colleghi, questa è l’opportunità che fa per te! Responsabilità Principali Gestire l'intero ciclo di recruiting per le posizioni sanitarie, dalla verifica del fabbisogno del profilo con il confronto strategico dei diversi stakeholder, alla presentazione della short list dei candidati. Sviluppare e implementare strategie di sourcing creative per attrarre candidati specializzati, utilizzando canali specifici del settore (es. Ordini professionali, Università, Congressi, piattaforme verticali). Condurre colloqui di selezione approfonditi, valutando le competenze tecniche, le soft skills e l'aderenza ai valori di SYNLAB. Collaborare attivamente con i Responsabili di Sito per comprendere appieno le esigenze e i requisiti specifici di ciascuna posizione. Mantenere e aggiornare il database dei candidati e produrre report sull'andamento delle attività di recruiting. Partecipare all'organizzazione di Career Day e iniziative di Employer Branding specifiche per il settore sanitario. Requisiti e Competenze Necessarie Laurea in Professioni Sanitarie/Medicina e Chirurgia. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, fondamentali per interagire con professionisti di alto livello. Ottima capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico e ad alto volume. Mentalità proattiva, orientata al risultato e alla ricerca costante di soluzioni innovative. Forte sensibilità per il contesto sanitario e per l'etica professionale. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Familiarità con l'utilizzo del pacchetto Office. L'esperienza diretta nel recruiting di personale sanitario sarà considerata un forte plus. Cosa Offriamo Un ruolo strategico con un impatto diretto sulla qualità dei nostri servizi. Un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato alla crescita. Opportunità di formazione continua e di sviluppo professionale. Un percorso di carriera interno ben definito in ambito HR. Contratto a tempo indeterminato Smart Working 2 giorni alla settimana Scontistica dedicata a dipendenti e familiari J-18808-Ljbffr

Location: Monza, Lombardia, IT

Posted Date: 11/3/2025