ELI - Specialista Processi e Sistemi

Job Description La risorsa selezionata inserita nell'ente Processes & HR Systems all'interno della direzione HR & Organisation interfaccerà con tutte le funzioni aziendali per collaborare alla mappatura e al miglioramento dei processi critici, supportando la definizione di una visione TO BE. Si interfaccerà con tutte le funzioni aziendali per effettuare la mappatura AS IS dei processi critici o in fase di miglioramento e coordinare le attività di stesura di una visione TO BE. Opererà come expeditor/facilitatore dell'implementazione dei processi all'interno della Divisione cogliendo tutti gli aspetti operativi pratici di applicazione e utilizzandoli per valutare eventuali successive modifiche/miglioramenti. Gestirà la collocazione delle proposte di modifica ai processi nell'attuale framework procedurale, cogliendo opportunità e sinergie con tutte le funzioni aziendali. Parteciperà con la vista di processo e organizzativa allo sviluppo di sistemi informatici a supporto dei processi per garantire la corretta implementazione delle regole formali aziendali. Contribuirà a rendere più fruibile il contenuto dei processi con specifiche iniziative di condivisione (training, manuali, presentazioni, riassunti concettuali). Garantirà allineamento di database/tabelle/matrici che riassumono le deleghe autorizzative esplicitate nei vari processi e i rispettivi ruoli agiti all'interno dell'operating system aziendale. Si interfaccerà con Leonardo Corporate per intercettare e gestire iniziative di trasformazione digitale in coordinamento con il process owner della relativa funzione specialistica. Requisiti principali Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in funzioni trasversali (es. PM, Finance, …) oppure in enti di governance e/o PMO. Costituisce requisito preferenziale un'eventuale esperienza in ambito consulenziale su progetti di process engineering/digitalizzazione di processi (Processi HR come plus). Buona conoscenza della lingua inglese. Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team. Buona dimestichezza nella gestione di relazioni con interlocutori di differenti funzioni aziendali a vari livelli gerarchici, anche apicali. Buona capacità di leadership e assertività. Riservatezza e integrità nella gestione delle attività assegnate e nel trasferimento di informazioni confidenziali. Sebbene le attività si configurino in modo da spaziare su argomenti molto diversi fra loro e quindi l'aspetto routinario è limitato, è necessario avere attitudine anche allo svolgimento di attività di back office quali la redazione di documenti, la predisposizione di presentazioni, l'analisi e la gestione di dati. Curiosità e approccio proattivo, in particolare per la componente dei progetti di miglioramento, sono considerati essenziali. Conoscenze IT: pacchetto Office, software gestionali HR (Workday come plus) e Visual Basic/macro XLS (nice to have). Seniority: Senior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid J-18808-Ljbffr

Location: Varese, Lombardia, IT

Posted Date: 11/3/2025