Coordinateur Petite Enfance (h/f)

Le Centre Communal d’Action Sociale d’Epernay recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Un coordinateur Petite Enfance (h/f) (cadres d’emplois des éducateurs de jeunes enfants et des puéricultrices) Poste à pourvoir au 1er février 2026 Rattaché au Directeur Enfance et en lien étroit avec ce dernier, vous contribuez à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des établissements d’accueil du jeune enfant. Vous apportez votre expertise à la gestion et à l’accompagnement des équipes ainsi qu’au respect de la réglementation en vigueur dans les structures. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : Encadrement et management : Assure l’encadrement hiérarchique et le management individuel des responsables des établissements d’accueil petite enfance ; Garantit la continuité de direction des établissements en assurant, si nécessaire, une présence sur site ; Apporte son expertise et contribue, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion des situations sensibles ; Organise et anime les réunions de directeurs ; Gère le pool de remplacement et les remplacements en général ;   Garant des pratiques professionnelles et de leur évolution Accompagne l’élaboration des projets d’établissement proposés par les équipes, les valide et en assure le suivi ; Assure une fonction de veille sur les pratiques professionnelles ; Coordonne les journées pédagogiques et y participe en présence des équipes en tant que personne ressource ; Identifie les besoins professionnels et contribue au développement des compétences ; Assure le lien avec la PMI ; Assure une veille réglementaire Petite Enfance ;   Evaluation, analyse et accompagnement des établissements d’accueil Identifie les besoins, évalue et pilote les projets de création, de rénovation ou de maintenance des structures d’accueil ; Contribue à l’élaboration de plans d’action en faveur de la qualité de l’accueil, et réalise, par sa présence régulière dans les établissements une analyse de fonctionnement et un suivi des actions engagées ; Assure le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et propose des plans d’action en vue de les optimiser ; Procède tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements ; Alerte en cas de besoin, assure le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et actionne les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles, en lien avec le responsable d’établissement ; Réalise le rapport d’activité annuel ; Prépare les notes (fermetures par exemple) ;   Lien avec les instances Assure la préparation et l’animation de la commission d’attribution ; Soutient la Directrice dans son rôle de coordination de la CTG ; Prépare les différentes instances en lien avec la thématique ; Participe à la mise en œuvre du service public de la Petite Enfance ;   Soutien à la Direction Enfance En lien avec le directeur, participe à la préparation du budget ; Recherche et soutien la rédaction des demandes de financements ; Participe à la rédaction des marchés ; Informe régulièrement la direction sur le fonctionnement des structures ; En cas d’absence du directeur, assure la continuité de service

Location: Marne, France, FR

Posted Date: 11/4/2025