HR BUSINESS PARTNER

Importante realtà industriale bergamasca ricerca la risorsa, a diretto riporto dell’Hr Director Operations, si occuperà delle attività organizzative di una unità di business del gruppo, focalizzandosi su: gestione risorse umane, selezione del personale, relazioni interne. Responsabilità Gestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta; Gestire e monitorare il costo del lavoro, la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo delle risorse in collaborazione con i manager; Gestire il rapporto con i sindacati; Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse; Supportare l’HR Director del Gruppo e l’HR Director Operations nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus). Requisiti Esperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute; Laurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR; Capacità di empatia, ascolto e coaching; Buone competenze organizzative, capacità di analisi e senso di responsabilità. Sono previste brevi trasferte su tutto il territorio nazionale. J-18808-Ljbffr

Location: Tavernola Bergamasca, Lombardia, IT

Posted Date: 11/5/2025