Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner)

Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner) Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner) Senior Talent Partner | Tech Recruiter | HR Business Partner | Recursos Humanos | Gente e Gestão | Especialista em Neurociência Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes. Como é o ambiente de trabalho? Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você. Vem conferir! Responsabilidades e atribuições: Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH. Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração). Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo. Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount. Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna. Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração. Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna. Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente. Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas. Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional. Requisitos e qualificações: Excel avançado e domínio de indicadores de RH; Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima; Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração; Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais; Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado). Informações adicionais: • Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva; • Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo; • Plano Odontológico por adesão; • Seguro de vida; • Assistência Funeral; • Programa de Gestantes; • Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; • Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma; • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma; • Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros); • Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas). • Sempre Bem Ouro (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina); Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. Business Partner - RH (Escritório Centro/Fortaleza) Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH Pessoa Analista de Gente (Business Partner) J-18808-Ljbffr

Location: Fortaleza, Região Nordeste, BR

Posted Date: 11/8/2025