ALT Acessoline Telecomunicações

Analista de Recrutamento e Seleção - Caçador - SC

Job Location

Caçador, Brazil

Job Description

ALT-Acessoline Telecomunicações LTDA é uma empresa de Telecomunicações. Como provedor de serviços de Telecom, a ALT oferece serviços de conectividade para o mercado corporativo, governo, atacado e residencial. Para oferecer os melhores serviços, é preciso contar com uma equipe capacitada e com uma estrutura tecnológica, moderna e atualizada. A ALT possui umas das maiores redes digitais do sul do País, pois sabe da importância de oferecer alta qualidade em serviços de internet. Buscamos um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção. Responsabilidades Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks). Atuar fortemente em vagas de alto volume. Apoiar as lideranças nas descrições de cargos e definição de perfis. Garantir uma excelente experiência do candidato, desde a candidatura até a admissão. Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias contínuas nos processos. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção de grande volume. Domínio da plataforma Gupy. Vivência em empresas de telecom, será um diferencial. Boa comunicação, agilidade e foco em resultados. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: ALT Acessoline Telecomunicações Atua com serviços de telecomunicações. Ramo: Telecomunicação (EB)

Location: Caçador, Santa Catarina, BR

Posted Date: 11/8/2025
View More ALT Acessoline Telecomunicações Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
ALT Acessoline Telecomunicações

Posted

November 8, 2025
UID: 5483260908

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.