Temporary HR Manager

Per un’importante realtà operante nel settore engineering, siamo alla ricerca di un TEMPORARY HR MANAGER per supportare il processo di strutturazione e consolidamento della funzione Risorse Umane. Responsabilità principali Redazione e aggiornamento di policy interne, regolamenti, sistemi di valutazione e procedure HR. Presidio della compliance normativa e contrattuale. Coordinamento della gestione contrattuale, presenze, paghe, welfare e adempimenti normativi, in collaborazione con i consulenti esterni. Gestione del processo di recruiting e onboarding per nuovi inserimenti. Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e di crescita, performance management, piani di carriera e sistemi premianti. Monitoraggio del clima aziendale, promozione di welfare, team building, benessere e comunicazione interna. Supporto alle relazioni industriali e gestione dei processi disciplinari. Creazione e aggiornamento della mappa delle competenze interne. Requisiti tecnici e professionali Laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche, o cultura equipollente. Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR Manager o HR Generalist. Conoscenza approfondita di normativa del lavoro, contrattualistica e sistemi di gestione HR. Padronanza dei principali strumenti informatici e di strumenti digitali HR. Leadership, autonomia e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. Contratto con inserimento a tempo determinato o collaborazione in P. IVA (minimo 6 mesi - full time). Sede di lavoro: provincia di Udine

Location: Udine, Friuli-Venezia Giulia, IT

Posted Date: 11/14/2025